Hoe word ik een intrrepreneur?
Een "intrrepreneur" is een term die wordt gebruikt om mensen te beschrijven die een ondernemersbenadering gebruiken terwijl ze werken binnen de gevestigde basis van een reeds bestaand bedrijf. Er zijn nogal wat technieken die u moet gebruiken om een intrrepreneur te worden, evenals vele inherente karaktereigenschappen die u moet bezitten. Deze omvatten de mogelijkheden om door anderen gehoord te worden en flexibel te zijn, evenals een bereidheid om het spel van kantoorpolitiek te spelen - die allemaal vanzelf kunnen komen of worden geleerd door ervaring. Veel bedrijven moedigen hun werknemers aan om intrrepreneurs te worden omdat ze geloven dat het de algehele ondernemingen helpt. Werken binnen bedrijven zoals deze is een goede manier om de vaardigheden te leren die nodig is om een intrrepreneur te worden en te slagen.
Een van de meest effectieve manieren om een intrrepreneur te worden, is het creëren van een netwerk van mensen op de werkplek die zowel een respect en een fondness voor de ontluikende intrrepreneur hebben. Dit kan worden gezien als kantoorpolitiekS, maar in werkelijkheid kan het het beste niet worden bereikt door conflicten, maar door een vriendelijke persoon te zijn die uitstekend werk doet. Nieuwe mensen ontmoeten die een intrrepreneuriële geest hebben binnen het bedrijf kan nieuwe en unieke kansen bieden.
Een andere sleutelfactor die u kan helpen een intrrepreneur te worden, is het vermogen om gehoord te worden onder uw collega's, een team te leiden of de beste ideeën aan andere leiders te presenteren. Dit dient niet alleen om meningen op de hoogte te brengen, het stelt ook degenen die senior zijn, zich ervan bewust dat iemand geïnteresseerd is om binnen het bedrijf te vorderen. Dit is natuurlijk het primaire doel van iedereen die een succesvolle intrrepreneur wil worden.
Eén essentieel aspect wanneer u probeert een intrrepreneur te worden, is het vermogen om flexibel te zijn met betrekking tot de rol die binnen het bedrijf is vervuld. De mogelijkheid om vooruitgang te boeken, verschijnt niet vaak in het eigen gebied van ExpeRTISE, dus het talent van het overbrengen van vaardigheden naar een ander deel van het bedrijf is van vitaal belang. Dit opent een breed scala aan plaatsen die u kunt gaan en maakt het pad naar succes een veel kortere - en is vaak gemakkelijker dan traditioneel hiërarchisch klimmen. Dit betekent dat intrrepreneuriële vaardigheden vaak snel moeten worden beheerst om het tempo van de nieuwe omgeving bij te houden.
Het uiteindelijke element dat nodig is om een intrrepreneur te worden, is de bereidheid om te leren en nieuwe gebieden te verkennen. Dit heeft twee zeer belangrijke rollen. U zult nieuwe vaardigheden en ervaringen opdoen, die u beide in staat stelt om flexibeler te zijn in de structuur van uw bedrijf. Ten tweede zal het de senior leden van het personeel aantonen dat u binnen het bedrijf wilt vooruitgang - iets dat hen zal aanmoedigen om u te overwegen voor nieuwere, meer autonome en beter betaalde posities.