Hoe kies ik professionele referenties?

Denk bij het verstrekken van professionele referenties aan een potentiële werkgever goed na over de geschiktheid van elke persoon op uw lijst. Het is belangrijk om mensen te selecteren die u en uw werk goed kennen en die u in het best mogelijke licht portretteren. Bekijk de beschrijving van de functie waarvoor u solliciteert en selecteer de voormalige collega's of supervisors die het meest bekend zijn met uw vaardigheden op die gebieden als uw referenties. Selecteer indien mogelijk ten minste enkele referenties van uw huidige of laatste werkgever, omdat een wervingsmanager waarschijnlijk geïnteresseerd zal zijn in het leren van uw prestaties in uw meest recente functie.

Tijdens het zoeken naar een baan zullen potentiële werkgevers, wervers of uitzendbureaus u waarschijnlijk om een ​​lijst met professionele referenties vragen. Geef indien mogelijk het type en aantal referenties aan. Sommige werkgevers kunnen alleen contact opnemen met voormalige leidinggevenden, terwijl anderen misschien ook geïnteresseerd zijn om met collega's te praten. Houd er rekening mee dat, uit angst voor rechtszaken, sommige bedrijven een beleid hebben tegen het verstrekken van referenties aan voormalige werknemers die verder gaan dan het bevestigen van tewerkstellingsdata. Als uw meest recente werkgever een dergelijk beleid heeft, wilt u misschien professionele referenties selecteren van mensen die niet langer voor uw vorige werkgever werken.

Als je pas afgestudeerd bent aan de universiteit of al een tijdje geen werk hebt, heb je mogelijk geen collega's of supervisors die je als professionele referenties kunt gebruiken. Vraag in de eerste situatie aan je professoren of ze bereid zijn je een referentie te geven, vooral als ze gespecialiseerd zijn in een discipline die gerelateerd is aan je loopbaanambities. Helaas, als je het personeel na een lange pauze opnieuw in dienst neemt, waarbij je niet naar school moest gaan, moet je misschien een beetje dieper graven om goede referenties te vinden. Probeer een voormalige collega of supervisor te vinden om te zien of hij of zij bereid is voor u in te staan, zelfs als het lang geleden is dat u met hem of haar samenwerkte. Als u deelneemt aan vrijwilligerswerkprojecten, vrijwilligerswerk doet of een actief lid bent van een religieuze congregatie, vraag dan een geestelijk persoon, vrijwilligerscoördinator of commissiefunctionaris of hij of zij bereid is u een referentie te verstrekken.

Neem voordat u een werkgever uw lijst met professionele referenties verstrekt contact op met elke persoon op de lijst en bevestig dat hij of zij bereid is u een goede referentie te geven. Door deze stap te nemen, voorkomt u niet alleen een gênante situatie als de persoon zich niet op zijn gemak voelt om u een referentie te geven, maar kunt u de juistheid van zijn of haar contactgegevens bevestigen. U kunt deze gelegenheid ook gebruiken om uw referenties te adviseren over het soort functie waarvoor u hebt gesolliciteerd, zodat zij hun aanbevelingen dienovereenkomstig kunnen aanpassen.