Hoe kies ik de beste ordelijke banen?
Als een voor het grote publiek bekende definitie is een ordelijke een assistent of begeleider van een verpleger en kan zowel personen met opleiding tot verpleegassistent, certificering en andere diploma's omvatten als ongeschoolde mannelijke gezondheidswerkers die voornamelijk worden gebruikt voor hun kracht bij het tillen en vervoeren van patiënten. Volgens het Occupational Outlook Handbook van het Amerikaanse Bureau of Labour Statistic sluit de term echter specifiek de gecertificeerde verpleegassistent (CNA) en verpleegassistent als geheel uit. Aldus zijn geordende banen hoofdzakelijk ongeschoolde gezondheidszorgposities die worden bekleed door personen met weinig formele opleiding. Afgezien van overbrengen en transporteren, is er geen interactie met de patiënt vereist. De best geordende banen worden meestal gekozen door posities te identificeren die het beste aansluiten bij het salaris, het schema en de stabiliteit van de werkbehoeften van de werkzoekende.
Over het algemeen verdienen ordelijke banen enkele van de laagste salarissen op het gebied van gezondheidszorg, voornamelijk vanwege het ongeschoolde karakter van de functie. Doorgaans betalen Amerikaanse federale en individuele staatsziekenhuizen - zoals veteranenziekenhuizen en psychiatrische instellingen - meer dan particuliere, winstgevende ziekenhuizen en medische centra. Lonen variëren ook per locatie, met de hoogste bedragen gevonden in dichtbevolkte stedelijke gebieden. De best geordende banen kunnen zijn bij werkgevers die aanvullende on-the-job of on-site training aanbieden. In deze situaties kunnen orderverzamelaars soms de klinische vereisten voltooien om te testen voor een certificering van een verpleegassistent en een hoger salaris behalen met een dergelijke legitimering.
De best geordende banen zijn ook banen die het beste passen bij het persoonlijke en gezinsschema van de werknemer. Omdat bij de meeste ordelijke posities het transport van patiënten plaatsvindt, wat meestal overdag plaatsvindt, vindt het merendeel van de ordelijke taken tijdens de ochtend- en middagdiensten plaats. Nachtdiensten blijven meestal echter gemakkelijk bereikbaar vanwege de impopulariteit van dit specifieke werkschema voor de meeste werknemers. Orders die volgens een normaal nachtdienstrooster werken, ontvangen vaak een ploegendifferentieel of een extra bedrag automatisch toegevoegd aan hun uurloon. Het kiezen van de optimale ordelijke positie kan ook het bepalen omvatten of een fulltime of een parttime positie het meest vatbaar is voor de levensverplichtingen en financiële situatie van een werknemer.
Stabiliteit is een ander kenmerk van de best geordende banen. De personeelsbehoeften van een faciliteit voor ongeschoolde werknemers zoals ordonnateurs zijn afhankelijk van waar en hoe de instelling ervoor kiest om kosten te besparen. Sommige faciliteiten geven er de voorkeur aan om ongeschoolde werknemers lagere lonen te behouden en te betalen, in tegenstelling tot het toewijzen van hoger opgeleid - en hoog betaald - personeel aan deze taken. Andere organisaties kiezen ervoor om semi-geschoolde of geschoolde werknemers te behouden die altijd kunnen multitasken naar minder geschoolde functies. In de meeste gevallen, hoe meer opleiding een werknemer heeft, hoe groter de stabiliteit van zijn positie.