Hoe verdien ik PHR-certificering?
Professional Human Resources (PHR) -certificering is een referentie waarnaar een persoon die op het gebied van human resource management werkt, wellicht op zoek is. Een persoon kan dit type certificering aanvragen om potentiële werkgevers aan te tonen dat hij uitgebreide kennis van human resource management en ervaring in het veld heeft. Om deze certificering te behalen, moet een persoon meestal slagen voor een examen en ervaring opdoen in een gerelateerde functie. Doorgaans duurt de certificering ongeveer drie jaar, waarna een persoon op dit gebied meestal een hercertificeringsproces moet voltooien.
De PHR-certificering wordt aangeboden door een organisatie die het Human Resources Certification Institute wordt genoemd. Dit bedrijf certificeert personen in meer dan 70 landen. De PHR-certificering is de basisreferentie die deze organisatie biedt voor human resource-professionals. Sommige mensen kunnen geavanceerde certificering aanvragen door het examen Senior Professional in Human Resources te doen. De organisatie biedt zelfs zijn Global Practitioner of Human Resources-certificering voor mensen die multinationale ervaring hebben opgedaan.
Een persoon moet aan bepaalde vereisten voldoen om in aanmerking te komen voor het PHR-certificeringsexamen. Hij heeft bijvoorbeeld meestal relevante ervaring nodig op het gebied van human resource management. Een persoon die wil deelnemen aan dit examen, moet doorgaans twee jaar professionele werkervaring hebben. Dit betekent in feite dat een persoon toezichtservaring of ervaring moet hebben met het leveren van origineel werk dat dient om een geavanceerd kennisniveau van human resource management aan te tonen.
Hoewel de meeste mensen twee jaar ervaring nodig hebben om in aanmerking te komen voor PHR-certificering, zijn er enkele speciale regels voor studenten en studenten die onlangs zijn afgestudeerd. Als een student werkt aan het behalen van een bachelor- of graduaatsgraad en binnen een jaar na zijn afstuderen, kan hij in aanmerking komen voor het examen zonder eerst ervaring op te doen. Hij mag de PHR-aanduiding echter niet achter zijn naam gebruiken totdat hij de twee jaar ervaring heeft opgedaan die de organisatie nodig heeft.
Ter voorbereiding op het examen kan een persoon een voorbereidingscursus voor certificering volgen. Een persoon kan contact opnemen met het Human Resources Certification Institute voor meer informatie over dergelijke cursussen en studiegroepen in zijn regio. Sommige hogescholen hebben mogelijk ook informatie over voorbereidende cursussen.
Een persoon die PHR-certificering zoekt, heeft elk jaar twee testvensters beschikbaar. Het examen kan worden afgenomen tussen 1 mei en 30 juni en 1 december en 31 januari van elk jaar. Het omvat zes gebieden van human resource-kennis, waaronder strategisch management, human resource-ontwikkeling en arbeidsrelaties. Het omvat ook personeelsplanning, risicobeheer en totale beloningen, hulpmiddelen voor het aantrekken en behouden van werknemers.