Hoe krijg ik zorgverlenerstraining?
Zorgverleners bieden een scala aan diensten voor gehandicapten en ouderen in thuisinstellingen. Ze koken, reinigen, doen boodschappen en zorgen voor gezelschap voor hun klanten. In de meeste gevallen wordt de zorgverlener in de eerste weken van een dienstverband bij een uitzendbureau verzorgd en bestaat het uit zowel klassikale als on-the-job oefeningen om een nieuwe werknemer vertrouwd te maken met de basisprincipes van het werk. Sommige werkgevers en locaties vereisen echter van toekomstige zorgverleners dat ze een formele training krijgen en een certificering behalen via erkende beroepsscholen of community colleges. Informatie over opleidingsmogelijkheden voor zorgverleners is meestal te vinden op de websites van lokale thuisgezondheidsinstanties of door te spreken met personeel van human resources, die meestal zeer goed geïnformeerd zijn over de vereisten voor nieuwe zorgverleners.
Een persoon die verzorger wil worden, moet eerst bepalen of een formele verzorgerstraining vereist is om banen in zijn of haar gebied te krijgen. Zelfs als het niet verplicht is, volgen veel mensen een dergelijke training om zich beter voor te bereiden op toekomstige banen en hun persoonlijke geloofsbrieven te verbeteren. Veel community colleges en scholen voor beroepsonderwijs bieden zorgverleners training in fysieke klaslokalen of online instellingen. Verzorgingslessen bestaan meestal uit zowel lezingen als praktische demonstraties van real-life scenario's. Na voltooiing van formele trainingsprogramma's worden personen doorgaans graden of certificaten toegekend.
Veel werkgevers bieden personen on-the-job-training nadat ze zijn aangenomen, ongeacht hun eerdere ervaringsniveaus of kwalificaties van eerdere opleidingen. Nieuwe medewerkers van een thuiszorginstelling moeten vaak cursussen volgen om te leren over basistaken, bedrijfsregels en -voorschriften en noodprocedures. Sommige agentschappen bieden ook gespecialiseerde toediening van medicijnen en reanimatietraining voor cardiopulmonale reeksen aan, die vaak certificaten of licenties toekennen na voltooiing. De training van de verzorger in de klas kan een tot vier weken duren, afhankelijk van de voorschriften van een bepaald bureau en de complexiteit van de taken die naar verwachting door nieuwe werknemers worden uitgevoerd.
Nieuwe zorgverleners krijgen vaak on-the-job training van ervaren professionals, die uit de eerste hand de specifieke taken en vereisten van de baan leren. Ze kunnen worden geïnstrueerd over de juiste manier om iemand te helpen in en uit een rolstoel te komen, te baden en het toilet te gebruiken. Bureaus voor thuiszorg en ouderenzorg creëren meestal gespecialiseerde trainingscursussen om gedetailleerde informatie te geven over verschillende soorten veel voorkomende aandoeningen, zoals de ziekte van Alzheimer. Het is vaak belangrijk voor nieuwe zorgverleners om een bepaald aantal uren onder toezicht te werken om ervoor te zorgen dat ze alle taken kunnen uitvoeren die nodig zijn om hun klanten te allen tijde veilig en comfortabel te houden.