Hoe krijg ik arts-werkervaring?
Artsen doen werkervaring op met artsen door middel van klinische stages en residentieprogramma's. Het opdoen van dergelijke werkervaring is meestal vereist voor medische studenten voordat ze kunnen afstuderen of zelf medicijnen kunnen oefenen. Geneeskundestudenten beginnen meestal met klinische stages in de laatste twee jaar van hun studie. Werkervaring bij artsen door middel van klinische stages houdt in dat studenten door verschillende medische velden roteren onder toezicht van meer ervaren artsen. Residency-programma's zijn postacademische functies waarmee artsen carrièreervaring op kunnen doen in hun gekozen vakgebied. Deze vorm van training op het werk duurt twee tot zes jaar, afhankelijk van de door de arts gekozen praktijk.
Klinische stages vereisen dat studenten de vaardigheden die ze in het klaslokaal leren in een klinische setting gebruiken. Medische faculteit wijst studenten toe aan klinieken waar studenten inzicht krijgen in patiëntenzorg, medische faciliteitactiviteiten en teamwerk. Deze vorm van werkervaring voor artsen vereist dat studenten patiënten diagnosticeren en behandelen onder leiding van artsen en klinisch personeel.
Tijdens deze klinische rotaties worden studenten beoordeeld door superviserende artsen. Ze moeten kennis van de menselijke anatomie en fysiologie tonen, de juiste medische terminologie en methoden gebruiken bij de behandeling van patiënten, medische basisprocedures met nauwkeurigheid en vaardigheid uitvoeren en problemen herkennen of diagnosticeren die kunnen voortvloeien uit de leefsituatie of levensstijl van de patiënt. Artsen evalueren studenten ook op basis van aspecten van professionaliteit zoals eerlijkheid, integriteit, respect voor anderen en verantwoordelijkheid. Deze evaluaties verschijnen op permanente archieven van studenten en kunnen ook worden aangevraagd door residentieprogramma's waar studenten zich op aanmelden.
Residency-programma's zijn de meest competitieve vormen van werkervaring voor artsen. Duizenden medische studenten van over de hele wereld solliciteren naar dergelijke functies in de hoop werkervaring op te doen in hun gekozen vakgebied. Aanvragen kunnen worden verzonden naar de afzonderlijke programma's of naar gecentraliseerde verblijfsvergelijkingsprogramma's. De meeste toepassingspakketten voor dergelijke werkprogramma's voor artsen bevatten persoonlijke verklaringen, aanbevelingsbrieven en transcripties van studenten. Residentie programmadirecteuren beoordelen dergelijke aanvragen en nodigen vervolgens afgestudeerden uit voor interviews. Nadat alle interviews zijn afgenomen, breiden programma's uitnodigingen uit tot gewenste kandidaten.
Residency-programma's stellen afgestudeerden bloot aan de ontberingen van het leven als arts terwijl ze on-the-job-ervaring bieden op maat van de carrièredoelstellingen van stagiairs. Tijdens het eerste jaar leren bewoners naast tijdrovende medische procedures ook tijdmanagementvaardigheden en ziekenhuisoperaties. In de komende jaren kunnen bewoners toezicht houden op de klinische rotaties van medische studenten, patiëntbehandelingen bepalen en zelf complexere medische procedures uitvoeren.