Hoe krijg ik training voor hotelmanagers?
Training voor hotelmanagers, ook wel hospitality management training genoemd, kan worden verkregen door in te schrijven voor een hogeschool of universiteitsprogramma dat een diploma of certificering aanbiedt. Grote hotelketens vereisen doorgaans dat hotelmanagers een bachelor- of masterdiploma in hotel- of bedrijfsbeheer hebben. Kleinere hotels die minder diensten aanbieden, kunnen personen inhuren met een universitair diploma of eerdere ervaring. Sommige hotels bieden training voor management-stagiairs die geen diploma hebben, maar wel over leiderschapsvaardigheden en / of eerdere werkervaring in een hotel beschikken.
Een persoon die training voor hotelmanagers zoekt, kan beginnen door eerst zijn uiteindelijke doel te identificeren. Als werken voor een groot en prestigieus hotel het doel is, kan inschrijving voor een opleiding in hotelmanagement zijn ideale weg zijn. In het geval dat hij een specifiek hotel in gedachten heeft, is de beste aanpak misschien om te informeren naar de academische en opleidingsvereisten van het specifieke hotel. In sommige gevallen kan een hotel met een eigen trainingsprogramma voor hotelmanagement een efficiënte manier zijn voor een individu om zijn carrièredoel voor hotelmanagement te bereiken.
Voor mensen die voor een grote hotelketen willen werken, is een bachelordiploma meestal de minimumvereiste. De graad kan zijn in hotelmanagement, zakelijk of gastvrijheidsmanagement. Sommige hotelmanagementfuncties omvatten uitgebreide verantwoordelijkheden en vereisen een masterdiploma. In zo'n groot hotel kan een manager betrokken zijn bij het toezicht op veel personeelsleden en het coördineren van de activiteiten van talloze hotelevenementen en -activiteiten. De vereisten voor deze hotelmanagementfuncties omvatten doorgaans een academische graad en enkele jaren werkervaring.
Het verkrijgen van een opleiding tot hotelmanager aan een hogeschool of universiteit omvat doorgaans het voltooien van algemene onderwijsvereisten, kerncursussen in hotelbeheer en een keuze uit keuzevakken. De kerncursussen richten zich meestal op hotelactiviteiten, voedselbeheer, personeelsbeheer, marketing en boekhouding. Omdat hotelactiviteiten in veel hotels geautomatiseerd zijn, is een computercursus vaak een vereiste.
Kleinere hotels hebben meestal minder academische vereisten voor hotelmanagementfuncties omdat ze doorgaans minder diensten bieden dan grotere ketens. Een klein hotel kan een bachelordiploma instellen als minimumvereiste voor een hotelmanagerfunctie. In sommige gevallen is de graad van een medewerker voldoende. In andere gevallen is een opleiding tot formeel of hotelmanager niet vereist zolang de aanvrager werkervaring in een hotel heeft. Sommige hotels stellen hun eigen trainingsprogramma's voor hotelmanagers op en geven hands-on instructie aan manager-stagiairs.