Hoe krijg ik human resources-certificering?
Er zijn drie stappen vereist om human resources-certificering te krijgen: postsecundair onderwijs, ervaring op het gebied van human resources en succesvolle afronding van het certificeringsexamen. Human resources is een brede term die wordt gebruikt voor alle aspecten van salarisadministratie, aanwerving, ontslag en leidinggevend personeel. Het succesvolle management van mensen en hun vaardigheden is cruciaal voor het voortbestaan en succes van een bedrijf of instelling op de lange termijn.
Mensen die human resources-certificering willen krijgen, werken meestal al enkele jaren op human resources-afdelingen en werken graag met mensen samen. Human resources-certificering is verkrijgbaar bij verschillende instanties. Het HR Certification Institute® (HRCI®) is een van de meest geaccepteerde en heeft een accreditatie gekregen van de National Commission for Certifying Agencies® (NCCA®). Er zijn vier verschillende soorten certificaten beschikbaar van de HRCI®, variërend van Professional in Human Resources® (PHR®) tot Global Professional in Human Resources® (GPHR®).
De eerste stap op weg naar een certificering voor human resources is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma. Kandidaten kunnen een graad in bedrijfskunde, management of een graad van algemene bachelor in de kunsten (BA) van een erkende universiteit of hogeschool hebben. Als alternatief kunnen sommige certificeringsinstanties kandidaten met een middelbare schooldiploma toestaan om het trainingsprogramma te voltooien, maar ze moeten ten minste zeven jaar ervaring hebben als human resources manager om zich te kwalificeren.
Er is een minimale hoeveelheid personeelservaring vereist voordat u in aanmerking komt voor het schrijven van het certificeringsexamen voor personeel, dat varieert, afhankelijk van uw academische referenties. De werkervaring moet onafhankelijk verifieerbaar zijn en worden voltooid onder toezicht van een gecertificeerde HR-professional. De meeste kandidaten voltooien deze ervaringseis in twee fasen. De eerste fase is via een stageplaats of stageprogramma dat door hun school wordt geregeld. De tweede fase is na het afstuderen, wanneer ze hun eerste baan in een personeelsafdeling hebben verkregen.
Het certificeringsexamen voor human resources is drie uur lang en een combinatie van geautomatiseerde meerkeuzevragen en essayvragen. Er is een breed scala aan onafhankelijke verenigingen en scholen die examenvoorbereidingslessen aanbieden. Deze cursussen kunnen geen specifiek cijfer garanderen, maar kunnen u misschien helpen om u te concentreren en u voor te bereiden op het beantwoorden van de soorten vragen.
Na succesvolle afronding van de human resources-certificering kunnen kandidaten solliciteren naar functies bij een breed scala aan werkgevers. Veel grote bedrijven zullen geen kandidaten aannemen voordat ze gecertificeerd zijn. Het is belangrijk op te merken dat certificering niet onmiddellijk zal leiden tot een hoger salaris, maar meer mogelijkheden zal bieden naarmate uw carrière vordert.