Hoe krijg ik een certificering van human resources?
Er zijn drie stappen nodig om human resources-certificering te krijgen: post-secundair onderwijs, ervaring met human resource-afdeling en succesvolle voltooiing van het certificeringsexamen. Human Resources is een brede term die wordt gebruikt om alle aspecten van de loonlijst, het inhuren, schieten en beheren van personeel te dekken. Het succesvolle management van mensen en hun vaardigheden is van cruciaal belang voor het overleven en succes op de lange termijn van een bedrijf of instelling.
Mensen die een certificering van human resources willen behalen, werken meestal al enkele jaren op human resources -afdelingen en genieten van het werken met mensen. Human Resources -certificering is verkrijgbaar bij verschillende agentschappen. Het HR Certification Institute® (HRCI®) is een van de meest geaccepteerde en heeft door de Nationale Commissie voor Certificering Agencies® (NCCA®) een accreditatie gekregen. Er zijn vier verschillende soorten certificaten beschikbaar van de HRCI®, variërend van professional in Human Resources® (PHR®) tot GlobAL Professional in Human Resources® (GPHR®).
De eerste stap om een human resources-certificering te krijgen is het voltooien van een post-secundair onderwijsprogramma. Kandidaten kunnen een diploma in bedrijf, management of een algemene bachelor of arts (BA) diploma behalen aan een geaccrediteerde universiteit of universiteit. Als alternatief kunnen sommige certificeringsagentschappen kandidaten met een middelbare schooldiploma het trainingsprogramma voltooien, maar ze moeten ten minste zeven jaar ervaring als human resources manager hebben om zich te kwalificeren.
Er is een minimale hoeveelheid ervaring van human resources vereist voordat u in aanmerking komt om het Human Resources -certificeringsexamen te schrijven, dat varieert, afhankelijk van uw academische referenties. De werkervaring moet onafhankelijk verifieerbaar zijn en voltooid zijn onder toezicht van een gecertificeerde Human Resources -professional. De meeste kandidaten voltooien deze ervaringsvereisteement in twee fasen. De eerste fase is via een baanplaatsing of stageprogramma die door hun school wordt geregeld. De tweede fase is na het afstuderen, wanneer ze hun eerste baan in een Human Resources -kantoor hebben verkregen.
Het Human Resources -certificeringsexamen is drie uur lang en een combinatie van geautomatiseerde multiple choice en essay -type vragen. Er is een breed scala aan onafhankelijke verenigingen en scholen die examenvoorbereidingsklassen aanbieden. Deze cursussen kunnen geen specifiek merk garanderen, maar kunnen u mogelijk helpen zich te concentreren en zich voor te bereiden op de soorten gepresenteerde vragen.
Na succesvolle voltooiing van de Human Resources -certificering kunnen kandidaten functies aanvragen met een breed scala van werkgevers. Veel grote bedrijven zullen geen kandidaten inhuren totdat ze gecertificeerd zijn geworden. Het is belangrijk op te merken dat certificering niet onmiddellijk zal leiden tot een hoger salaris, maar meer kansen beschikbaar zal maken naarmate uw carrièrevoortgangEs.