Hoe krijg ik tijdschriftwerkervaring?
Tijdschriften en andere soorten publicaties hebben schrijvers, marketingprofessionals, verkoopagenten en verschillende andere professionals in dienst. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan om werknemers in te huren die eerdere werkervaring in tijdschriften hebben. Mensen kunnen ervaring opdoen in de industrie door deel te nemen aan werkervaringsprogramma's, stages of door op freelance basis te werken.
In sommige landen werken schoolautoriteiten samen met lokale werkgevers om mogelijkheden voor werkervaring aan middelbare scholieren te bieden. Tijdens deze programma's werken studenten korte tijd als onbetaalde stagiaires bij lokale bedrijven. Sommige werknemers van uitgeverijen doen hun eerste tijdschriftwerkervaring op tijdens deze programma's. De studenten schaduwen de verslaggevers, copywriters en administratief personeel van het bedrijf en leren over het publicatieproces. In sommige gevallen kunnen de studenten worden gevraagd om korte artikelen te schrijven of verkoopgesprekken te voeren, hoewel al hun werk wordt uitgevoerd onder nauw toezicht van de redacteur of een permanent personeelslid.
Grote uitgeverijen organiseren vaak stageprogramma's voor universitaire studenten en deze stages kunnen worden betaald of onbetaald. Over het algemeen bieden uitgeverijen stages voor tijdschriftwerkervaring aan studenten die journalistiek of marketing studeren. Studenten journalistiek werken samen met verslaggevers en kunnen interviews afnemen en onderzoek doen. Marketingstudenten leren over het verkoopproces, luisteren naar verkoopoproepen naar adverteerders en leren over de marketingprocedures van het bedrijf. In veel gevallen bieden uitgeverijen permanente banen aan deelnemers aan stages, hoewel vacatures meestal afhankelijk zijn van het feit dat deze personen hun studie succesvol hebben afgerond.
Sommige freelance schrijvers en mensen die werkzaam zijn in andere beroepen doen werkervaring op in tijdschriften door artikelen aan publicaties voor te leggen. Veel uitgeverijen accepteren inzendingen van niet-personeelsschrijvers. De redactie van het tijdschrift kan de schrijver vragen wijzigingen aan te brengen in het ingediende artikel en in sommige gevallen kunnen schrijvers worden gevraagd om vervolgartikelen te schrijven over een bepaald thema of onderwerp. Hoewel deze schrijvers technisch geen werknemers van de uitgeverij zijn, biedt hun werk voor de publicatie hen wel enige werkervaring in tijdschriften die hun kansen op een voltijdse baan in de industrie kan vergroten.
Non-profitgroepen, waaronder liefdadigheidsinstellingen en onderwijsinstellingen, publiceren vaak tijdschriften voor donoren, leden van de organisatie en voor het grote publiek. De schrijvers en het productieteam zijn vaak onbetaalde vrijwilligers. Veel schrijvers, redacteuren en andere administratieve medewerkers doen hun eerste tijdschriftwerkervaring op terwijl ze bijdragen aan schooltijdschriften of soortgelijke publicaties. Deze personen leren technische aspecten van het productieproces en kampen met publicatiedeadlines en budgettaire beperkingen. Deze ervaring kan hen in staat stellen betaalde posities te bemachtigen die werken voor commerciële publicaties.