Hoe ga ik naar kredietbeheer?
Het doorbreken van het credit management veld vereist op zijn minst het equivalent van een Amerikaanse bachelor in boekhouding, financiën of bedrijfskunde. Omdat de industrie verschillende soorten banen heeft, kan een combinatie van directe ervaring met debiteuren, vermogen om accountfondsen te beheren en bewezen communicatieve vaardigheden belangrijker zijn dan educatieve referenties. In sommige landen is professionele certificering vereist voor taken op het gebied van kredietbeheer. Recent afgestudeerden kunnen vaak instapposities verkrijgen door contact op te nemen met professionele wervingsbedrijven, netwerken via professionele organisaties en onderzoek naar vacatures.
Aspirant credit managers en debiteuren griffiers behalen meestal een universitair diploma in boekhouding of financiën. Cursussen in bedrijfsbeheer zijn nuttig omdat ze studenten blootstellen aan onderwerpen zoals organisatiegedrag, strategische managementtheorie en marketingprincipes. Naast een vierjarige opleiding kan een master in Business Administration (MBA) extra kansen op werk bieden. Sommige werkgevers en functies vereisen of verkiezen kandidaten met geavanceerde graden die analytische, strategische besluitvorming en financiële vaardigheden ontwikkelen.
Voorafgaand aan het afstuderen, kunnen degenen die een carrière in credit management willen nastreven, profiteren van het verkrijgen van stages die klantenservice, boekhouding en computervaardigheden ontwikkelen. Omdat krediet- en financiële managers vaak verantwoordelijk worden gehouden om ervoor te zorgen dat een bedrijf zijn betalingen volgens schema ontvangt, zijn sterke onderhandelingen en overtuigende communicatieve vaardigheden noodzakelijk. Ervaring met boekhoud- en factureringspraktijken geeft aspirant-kredietbeheerders de mogelijkheid om technieken uit de klas te oefenen en toont potentiële vaardigheden aan voor toekomstige werkgevers.
Het starten van een carrière in credit management na het behalen van een diploma vereist dat individuen competitief en strategisch zijn. Aangezien banen in financieel beheer vaak lucratief zijn en een hoge mate van vaardigheid vereisen, kunnen werkgevers zich veroorloven om selectief te zijn. Hoewel een geavanceerde graad en praktische ervaring helpen, doet dat ook een gevarieerd en gepland zoeken naar een baan. Het is belangrijk om verschillende bronnen te gebruiken, waaronder professionele kennissen, online vacaturesites, headhunters, diensten voor arbeidsvoorziening, banenbeurzen, advertenties in lokale kranten en evenementen georganiseerd door professionele organisaties.
Sommige gebieden en werkgevers vereisen dat credit management professionals certificering verkrijgen. Dit omvat meestal het volgen van aanvullende cursussen naast een reguliere opleiding die zich richten op financiële technieken, geldbeheer, ethiek en overheidsregelgeving die bepalen hoe een debiteurenopdracht wordt uitgevoerd. Enkele scholen, met name scholen die zich richten op de ontwikkeling van beroepsvaardigheden, kunnen certificeringslessen aanbieden in combinatie met hun standaard curriculum. Nadat de vereiste cursussen zijn voltooid, moeten kandidaten voor certificering meestal een gestandaardiseerd examen afleggen.