Hoe ga ik naar kredietbeheer?
Inbreken in het kredietbeheersveld vereist ten minste het equivalent van een Amerikaanse bachelor's degree in boekhouding, financiën of bedrijfskunde. Omdat de industrie verschillende soorten banen heeft, kan een combinatie van directe ervaring in debiteuren, het vermogen om accountfondsen te beheren en bewezen communicatievaardigheden belangrijker blijken te zijn dan educatieve referenties. In sommige landen is professionele certificering vereist voor banen in kredietbeheer. Recente afgestudeerden kunnen vaak instapposities verkrijgen door contact op te nemen met professionele wervingsbedrijven, netwerken via professionele organisaties en het onderzoeken van vacatures.
aspirant-kredietmanagers en debiteuren van de accounts behalen meestal een universitair diploma in boekhouding of financiën. Cursussen in bedrijfsbeheer zijn nuttig, omdat ze studenten blootstellen aan onderwerpen zoals organisatiegedrag, strategische managementtheorie en marketingprincipes. Naast een vierjarige graad, een masTER's in Business Administration (MBA) kan extra werkgelegenheidskansen openen. Sommige werkgevers en functies vereisen of geven de voorkeur aan kandidaten met geavanceerde graden die analytische, strategische besluitvorming en financiële vaardigheden ontwikkelen.
Voorafgaand aan het afstuderen, kunnen degenen die een carrière in kredietbeheer willen nastreven van het verkrijgen van stages die klantenservice, boekhouding en computervaardigheden ontwikkelen. Aangezien krediet- en financiële managers vaak verantwoordelijk worden gehouden voor het verzekeren van een bedrijf dat zijn betalingen ontvangt volgens schema, zijn sterke onderhandeling en overtuigende communicatievaardigheden noodzakelijk. Ervaring met boekhoudkundige en factureringspraktijken biedt aspirant kredietmanagers de mogelijkheid om technieken te oefenen die in de klas zijn geleerd en toont potentiële vermogen aan om toekomstige werkgevers te maken.
Het lanceren van een carrière in kredietbeheer na het behalen van een diploma vereist individus om concurrerend en strategisch te zijn. Aangezien banen in financieel beheer vaak lucratief zijn en een hoge mate van vaardigheid vereisen, kunnen werkgevers het zich veroorloven om selectief te zijn. Hoewel een geavanceerde graad en praktische ervaring helpen, ook een gevarieerde en geplande baanzoektocht. Het gebruik van verschillende bronnen, waaronder professionele kennissen, online vacatures, headhunters, arbeidsdiensten, banenbeurzen, lokale krantenadvertenties en evenementen georganiseerd door professionele organisaties is belangrijk.
Sommige gebieden en werkgevers vereisen dat kredietbeheerprofessionals certificering verkrijgen. Dit omvat meestal het volgen van aanvullende cursussen die verder gaan dan een reguliere opleiding die zich richten op financiële technieken, geldbeheer, ethiek en overheidsvoorschriften die bepalen hoe een debiteurenopdracht wordt uitgevoerd. Enkele scholen, met name die welke zich richten op de ontwikkeling van beroepsvaardigheden, kunnen certificeringsklassen bieden in combinatie met hun standaardbedrijfscurriculum. Zodra de vereisteED -cursussen zijn voltooid, kandidaten voor certificering moeten meestal een gestandaardiseerd examen afleggen en slagen.