Hoe ga ik in de loonadministratie?

U kunt meestal in de loonadministratie gaan met een combinatie van een Associate's Degree in een boekhouding, financiën of menselijke relaties in combinatie met enige ervaring met het verwerken van loonlijst voor kleine of middelgrote bedrijven. In kleinere bedrijven kan Payroll een instapbeheerder zijn voor iemand die goed is met cijfers, computergestuur en detailgericht. Als u wilt doorgaan naar Payroll Administration voor een groot bedrijf met een groot personeelsbestand of voor een loonverwerkingsbedrijf dat voor meerdere bedrijven werkt, heeft u waarschijnlijk een universitair diploma nodig en twee tot drie jaar ervaring.

In-House Payroll Administration is meestal onderdeel van de afdeling Financiën van een bedrijf. Beheerders zijn vaak verplicht om te communiceren met de afdeling Human Resources en rechtstreeks met werknemers. Om met succes een baan in de loonadministratie na te streven, moet u eerst comfortabel werken als onderdeel van de hub van een vitale bedrijfsoperatie die correct moet worden gedaan en DEadline elke keer. Werkgevers zoeken naar detailgerichte, zorgvuldige werknemers die kruisdrequentaal kunnen functioneren. Een cv met een toenemend niveau van verantwoordelijkheid in een groeiend loonbudget zal uw kwalificaties op dit gebied laten zien.

Hoe groter het personeelsbestand, hoe groter de kans dat het bedrijf de diploma van een associate of bachelor nodig heeft in een relevante major voor loonsters. Kleinere bedrijven hebben meer kans om op te huren op basis van competentie, in plaats van een bepaald educatieve referentie. Er zijn trainingscursussen en certificaatprogramma's aangeboden door eigen scholen en kleine zakelijke organisaties die uw referenties kunnen versterken als u geen universitair diploma heeft.

Payroll -administratie wordt aangedreven door softwareprogramma's die het loonproces automatiseren. Bekendheid met de meest populaire softwareprocessors kan u helpen in te breken in de branche. Veel van de softwarE-bedrijven bieden gratis en goedkope training op hun systemen in de hoop dat bekendheid u zal overtuigen om een ​​pleitbezorger te zijn voor hun software in uw nieuwe functie. Neem rechtstreeks contact op met deze leveranciers om te zien wat voor soort training u kunt toevoegen aan uw repertoire voordat u op banenjacht gaat.

Een ander alternatief voor interne loonadministratie is om te werken voor een loonverwerkingsbedrijf dat de loonlijst voor meerdere klanten verwerkt. Deze bedrijven zijn gespecialiseerd in loonadministratie en de belastingverplichtingen in verband met nationale en federale loonbelastinginhouding. In veel gevallen heb je een vierjarige universitair diploma nodig en een belangrijke ervaring met het werken van loonlijst voor een groot personeelsbestand om vanuit deze richting in te breken in de industrie. Het werk voor dit type loonspecialist is meestal ingewikkelder omdat het zich bezighoudt met belastingverplichtingen over meerdere jurisdictie, dus uw referenties moeten meer geavanceerde kennis aantonen.