Hoe weet ik of het tijd is om van baan te veranderen?

De meeste werknemers vragen zich af of ze loopbaanwijzigingen moeten aanbrengen of voor hetzelfde bedrijf moeten blijven werken. Het is absoluut niet ongewoon voor mensen om te beslissen dat het tijd is om van baan te veranderen, en in feite laat de VS zien dat mensen tijdens hun leven vaak van baan veranderen, of zelfs verschillende carrières hebben gedurende hun werkjaren. De vraag of het tijd is om van baan te veranderen, is nog steeds een ingewikkeld probleem en moet rekening houden met verschillende factoren.

Natuurlijk nemen veel mensen deze beslissing omdat ze ongelukkig zijn in hun huidige baan. Voordat u beslist dat het tijd is om van baan te veranderen, wilt u misschien rekening houden met de bron van dit ongeluk en of het mogelijk is om dit op uw huidige werkplek te repareren. Misschien wordt u niet voldoende gecompenseerd, en dit kan worden gewijzigd door salarisonderhandelingen. Je bent misschien ongelukkig thuis, dat overstapt naar ongeluk op het werk. Analyseer dit echt, misschien door wat schrijven of vermelding van positieven en n te doenegatieven in uw huidige baan, voordat u de sprong naar een andere positie maakt, of stoppen zonder een.

De volgende omvatten enkele veel voorkomende redenen die kunnen aangeven dat het tijd is om van baan te veranderen. U wordt mogelijk niet genoeg betaald voor uw ervaring of toewijding om te werken, en het bedrijf vertoont geen teken dat u een betere vergoeding geeft. Je past misschien niet sociaal in met je collega's. U hebt managers of management die niet constructief of goed beheren, wat resulteert in veel stress of ongeluk van uw kant.

Een andere reden waarom u misschien van baan wilt veranderen, is als u begrijpt dat ontslagen in uw bedrijf op handen zijn. Als het bedrijf van plan is om een ​​enorme hoeveelheid werknemers op te leggen, kan het in uw belang zijn om niet te wachten tot dit zich voordoet, maar nu, indien mogelijk, door te gaan naar een beter bedrijf of carrière. De meeste mensen die grote ontslagen van het bedrijf hebben ondergaan, noemen de moeilijkheid van FindiNg een baan wanneer je geen werk hebt en het gevoel hebt dat het veel beter is om nog een baan te nemen terwijl je nog in dienst bent. Als u denkt dat u in de zeer nabije toekomst misschien wordt ontslagen, kan het veranderen van baan nu voorkomen dat u moet beweren dat u op uw cv bent ontslagen.

Het probleem met het veranderen van baan, zoals de meeste mensen u kunnen vertellen in onzekere economische tijden, is dat de ontslagen van het bedrijf gebruikelijk zijn. Als u een nieuwe baan invoert, verliest u de neiging dingen zoals anciënniteit in een bedrijf te verliezen. Dit kan van invloed zijn op hoe dicht je je bent om ontslagen te worden in een nieuwe taakomgeving, en het idee kan maken om van baan te veranderen, erg beangstigend. U moet het risico versus voordelen afwegen als u denkt dat het tijd is om van baan te veranderen, en u wilt misschien dingen weghuren zoals het inhuren van bonussen voor noodfondsen als u van baan verandert en het vervolgens verliest.

Ook moet u evalueren of een probleem berust bij uw werkomgeving of op uw werk als werknemer. Als u routinematig respectloos bent voor anderen, laat om te werken, oAfwezig van het werk, of als u een geschiedenis hebt om niet in staat te zijn om met andere werknemers of managers om te gaan, kan het veranderen van banen het probleem niet oplossen. Kijk goed naar je werkgeschiedenis om te beslissen of je de manier waarop je werkt mogelijk moet veranderen in plaats van de plek waar je werkt.

Sommige werkgelegenheidsadviseurs zeggen dat u altijd op zoek moet zijn naar uw volgende baan, omdat veel mensen doorgaan in hun vakgebied door naar verschillende werkgevers te verhuizen. Bovendien beweren velen dat u het altijd tijd moet beschouwen om van baan te veranderen als zich nieuwe en opwindende werkmogelijkheden voordoen. Dit is in het belangrijkste goed advies, en het doet geen pijn om een ​​actief cv te hebben, of om een ​​headhunter te hebben op zoek naar je volgende geweldige baan. Zelfs het simpelweg scannen van de krant of sites zoals Craigslist eenmaal per week kunnen u laten weten of u voldoende wordt gecompenseerd en verzorgd bij uw huidige taak. Het doet nooit pijn om te zien wat er nog meer in uw vakgebied kan "daarbuiten", en om uw naam te krijgen aan werkgevers die mogelijk geïnteresseerd zijn inje nu of in de toekomst.