Hoe bereid ik me voor op een gedragstest van de organisatie?
Mensen die organisatiegedrag bestuderen, zijn geïnteresseerd in de manieren waarop mensen met elkaar omgaan in groepssituaties. In de zakelijke wereld bestuderen mensen die geïnteresseerd zijn in organisatiegedrag ook de manier waarop afdelingen samenwerken binnen grotere organisaties, en zelfs de manier waarop organisaties in bepaalde markten functioneren. Bij het bestuderen van organisatiegedrag spelen aspecten van disciplines zoals psychologie, sociologie, management en communicatie een rol.
Ter voorbereiding op een gedragstest van de organisatie is het belangrijk om vertrouwd te raken met het materiaal dat specifiek is voor een hoofdstuk of volledige cursus. Misschien wilt u ook belangrijke woorden, concepten en de namen en prestaties van personen, zoals filosofen en sociale wetenschappers, onthouden. Bij het voorbereiden van een gedragstest van een organisatie kan het ook een goed idee zijn om met klasgenoten of collega's samen te werken om onechte testvragen te maken, lege diagrammen of grafieken te presenteren zodat u labels kunt invullen en om flashcards voor het gedrag van organisaties te maken of te kopen.
De eerste stap in de voorbereiding op een gedragstest van een organisatie omvat meestal het beoordelen van relevant materiaal. Als je bijvoorbeeld een uitgebreide test gaat doen die de belangrijkste concepten van een hele cursus behandelt, is het waarschijnlijk een goed idee om te leren welke concepten jouw instructeur het belangrijkst vindt. Als u bijvoorbeeld kennis maakt met het gedrag van organisaties, wilt u misschien de basismodellen van de organisatie onthouden, zoals autocratische en bewaringsmodellen. Als u zich echter in een meer gespecialiseerde cursus bevindt, zoals een managementklasse, is het waarschijnlijk een goed idee om te leren over verschillende managementmodellen en hoe deze zouden kunnen functioneren onder steeds grotere mate van socialisatie en individualisering onder medewerkers.
Wanneer je studeert voor een gedragstest van een organisatie, is het bijna altijd een goed idee om activiteiten te kiezen waarmee je gestimuleerd kunt blijven. Hoewel het steeds opnieuw lezen van teksten om informatie te onthouden tot op zekere hoogte nuttig kan zijn, is het ook belangrijk om termen te spreken en concepten hardop uit te leggen. Misschien wilt u studiegroepen vormen met uw klasgenoten. Om de beurt samenstellen van onechte tests op basis van informatie die elk van u denkt dat misschien op een test zijn en vervolgens om de beurt antwoorden op vragen. Dit soort activiteiten kan leuk zijn en ze kunnen ook een productief gesprek over belangrijke ideeën op gang brengen die je misschien meer inzicht geven in gedragstestmateriaal van organisaties.
Voorafgaand aan uw gedragstest in de organisatie, net als voor elk examen, is het belangrijk om een goede nachtrust te krijgen en goed te eten. Veel experts geloven dat je met deze stappen je test kunt starten met een scherper brein en een sterker geheugen. Als u lijdt aan testangst, is het een goed idee om enkele basale coping-mechanismen te leren die u kunnen helpen zich te concentreren op het materiaal bij de hand, zoals ademhalingsoefeningen.