Hoe begin ik een IT-managercarrière?

Veel mensen die in de IT-sector werken, zijn van plan een carrière als IT-manager te beginnen. De vereiste vaardigheden worden verkregen door een combinatie van opleiding en ervaring, meestal in de loop van vijf tot acht jaar van progressieve functies. Er zijn een groot aantal specialiteiten beschikbaar voor een carrièrepad van IT-managers en het selecteren van een focus kan moeilijk zijn.

De eerste stap die nodig is om een ​​carrière als IT-manager te starten, is het selecteren van een focus: hardware of software. Deze twee brede categorieën omvatten alle verschillende aspecten van IT. Denk aan uw sterke punten en uw interessegebied bij het maken van deze selectie.

Een carrière als hardware-IT-manager kan bestaan ​​uit implementaties, upgrades en systeembeheer. Kansen zijn beschikbaar in bijna alle industrieën, vanwege de brede acceptatie van informatietechnologie in het bedrijfsleven. Certificering in verschillende technologieën is een standaardvereiste voor dit carrièrepad. Neem de tijd om erachter te komen welke hardware momenteel het meest voorkomt, en verkrijg de nodige opleiding.

In een loopbaanpad voor software-IT-managers is er een breed scala aan specialisaties. De softwareproducten zijn meestal georganiseerd per functie, en bieden zo de mogelijkheid om indien nodig vaardigheden met één product toe te passen op de concurrentie. Bepaal of u geïnteresseerd bent in bedrijfsbrede systemen, webgebaseerde oplossingen of klantgerichte producten. Deze extra focus is noodzakelijk vanwege de enorme hoeveelheid software-opties.

Formele training in computers of informatietechnologie is een voorwaarde voor een carrière als IT-manager. Deze training hoeft echter geen volledige graad of diploma te zijn. Veel mensen volgen een bacheloropleiding in een ander vakgebied en nemen een certificaat voor een bepaald aspect van IT dat voor hen van belang is.

Het meest gebruikelijke startpunt voor een carrière als IT-manager is een functie als analist of ontwikkelaar. Een bedrijfs- of systeemanalist moet specifieke probleemoplossende vaardigheden en technieken gebruiken om bij te dragen aan IT-projecten en -initiatieven. Een ontwikkelaar is vaak een computerprogrammeur die over geavanceerde vaardigheden in een specifieke technologie of platform beschikt. In deze hoedanigheid verwerven kandidaten een sterke kennisbasis, die op dit gebied noodzakelijk is.

Uitstekende communicatie en interpersoonlijke vaardigheden zijn noodzakelijk om de overgang naar een carrière als IT-manager te maken. Investeren in deeltijdcursussen om deze vaardigheden te verbeteren, is een geweldige manier om potentiële werkgevers te laten zien dat je gefocust en ambitieus bent. Een formeel certificaat biedt de zekerheid dat u over de juiste vaardigheden beschikt voor een spraakmakende functie.