Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?
De sleutel tot het schrijven van een goede sollicitatiebrief is om kort te zijn; Begaat de lezer niet in eindeloze details over uw werkgeschiedenis. Dat is waar je CV voor is, dus je moet proberen niet te veel informatie te herhalen. Probeer bij het schrijven van een sollicitatiebrief een of twee vaardigheden of ervaringen te benadrukken die mogelijk niet op je cv springen, maar je zou je speciaal gekwalificeerd maken voor de functie. Beperk uw sollicitatiebrief tot twee korte paragrafen en onderzoek het juiste formaat voor een sollicitatiebrief. Controleer uw brief op fouten en opmaakproblemen zorgvuldig voordat u deze verzendt.
Begin in uw eerste paragraaf van uw bouwbrief met een korte begroeting en noteer, indien mogelijk, elke verbinding die u heeft met de werkgever of mensen binnen het bedrijf die u mogelijk heeft verwezen naar de functie. U hoeft niet op te merken waar u over de functie hebt gehoord, tenzij de aankondiging van vacatures specifiek vraagt om dergelijke informatie te citeren. Let opWaarom u solliciteert op de functie en als u dit nog niet hebt gedaan, merkt u op in welke positie u solliciteert. Wees specifiek indien mogelijk; Lees de functiebeschrijving aandachtig voordat u deze paragraaf schrijft.
Het is belangrijk om uw bouwbrief aan te passen aan de functiebeschrijving die is gepost. Lees het aandachtig en wees niet bang om directe voorbeelden te noemen over hoe u de behoeften van het bedrijf kunt vervullen. Als de advertentie bijvoorbeeld op zoek is naar een zelfstarter die verschillende werkgevers kan beheren, zorg er dan voor dat u uw laatste bouwproject opneemt waarop u verantwoordelijk was voor het beheren van zeven werknemers en hoe u met nieuwe methoden kwam om het project onder budget af te maken. Als uw ervaring in de eerste plaats in het ene bouwveld is, maar de taak op een ander gebied is, moet u benadrukken hoe uw ervaring in een niet -gerelateerd veld het bedrijf van de werkgever zal helpen om concurrerender te worden en More efficiënt.
Gebruik stevige taal. In plaats van te zeggen: "Ik denk dat ik een goede projectmanager zal zijn", zeg in plaats daarvan: "Ik zal een goede projectmanager zijn omdat ..." Werkgevers willen een sollicitatiekandidaat vinden die vertrouwen heeft in zijn of haar vaardigheden, en iemand die zelfverzekerd genoeg zal zijn om de gemeenschappelijke bouwtaken aan te pakken die verband houden met de baan. Een sollicitatiebrief zou een paar voorbeelden moeten bevatten van hoe u de beste kandidaat zult zijn, maar probeer niet in te veel details vast te komen. U krijgt de kans om die details tijdens het interview te bespreken.