Hoe schrijf ik een bouwbrief?
De sleutel tot het schrijven van een goede sollicitatiebrief is kort; val de lezer niet vast in eindeloze details over uw werkgeschiedenis. Daar is je CV voor, dus probeer niet te veel informatie te herhalen. Wanneer je een sollicitatiebrief schrijft, probeer dan een of twee vaardigheden of ervaringen te markeren die misschien niet op je CV springen, maar waardoor je vooral geschikt bent voor de functie. Beperk uw sollicitatiebrief tot twee korte alinea's en zorg ervoor dat u het juiste formaat voor een sollicitatiebrief onderzoekt. Controleer uw brief zorgvuldig op fouten en opmaakproblemen voordat u deze verzendt.
Begin in uw eerste paragraaf van uw begeleidende sollicitatiebrief met een korte begroeting en noteer, indien mogelijk, eventuele banden met de werkgever of personen binnen het bedrijf die u mogelijk naar de functie hebben doorverwezen. U hoeft niet te noteren waar u over de functie hoorde, tenzij de taakaankondiging u specifiek vraagt om dergelijke informatie te citeren. Noteer waarom u op de functie solliciteert, en als u dit nog niet hebt gedaan, noteer dan voor welke functie u solliciteert. Wees specifiek indien mogelijk; lees de functiebeschrijving zorgvuldig voordat u deze paragraaf schrijft.
Het is belangrijk om uw sollicitatiebrief aan te passen aan de functiebeschrijving die is gepost. Lees het aandachtig en wees niet bang om directe voorbeelden te noemen over hoe u de behoeften van het bedrijf kunt vervullen. Als de advertentie bijvoorbeeld op zoek is naar een zelfstarter die meerdere werkgevers kan beheren, noteer dan uw laatste bouwproject waarbij u verantwoordelijk was voor het beheer van zeven werknemers, en hoe u nieuwe methoden hebt bedacht om het project te voltooien onder het budget. Als je ervaring voornamelijk in het ene veld van de bouw ligt, maar de taak in een ander veld is, moet je benadrukken hoe je ervaring in een niet-gerelateerd veld zal helpen het bedrijf van de werkgever concurrerender en efficiënter te maken.
Gebruik vaste taal. In plaats van te zeggen: "Ik denk dat ik een goede projectmanager zal zijn", zegt u in plaats daarvan: "Ik zal een goede projectmanager maken omdat ..." Werkgevers willen een kandidaat zoeken die vertrouwen heeft in zijn of haar vaardigheden, en iemand die voldoende zelfverzekerd zijn om de veel voorkomende bouwtaken aan te pakken. Een begeleidende sollicitatiebrief moet een paar voorbeelden bevatten van hoe u de beste kandidaat zult zijn, maar probeer niet te veel vast te komen te zitten. U krijgt de gelegenheid om die details tijdens het interview te bespreken.