Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?

Een goed doordachte en uitgebreide begeleidende begeleidende brief moet uw educatieve standvastigheid, ervaring met consulting tot nu toe beschrijven en waarom u precies geïnteresseerd bent om voor een bepaald adviesbureau te werken. Wanneer u solliciteert voor een adviesfunctie, is uw sollicitatiebrief een van de eerste manieren waarop potentiële werkgevers uw bereidheid voor de functie kunnen evalueren. Zorg ervoor dat de opmaak en woordkeuze in de begeleidende begeleidende brief u in het best mogelijke licht plaatst.

Je onderscheiden van andere consulting kandidaten moet je primaire doel zijn bij het schrijven van een sollicitatiebrief. Om dit te doen, moet u alle graden opnemen die u mogelijk heeft ontvangen. Als je tijdens je studiejaren stage zou lopen, zou het helpen om details over de banen en belangrijke projecten in je begeleidende sollicitatiebrief op te nemen.

Naast stageervaring moet je ook fulltime advieservaring opnemen, vooral als die ervaring is bij een concurrent van het bedrijf waarop je solliciteert. Je ervaring moet je werk als consultant schetsen, inclusief meetbare doelen die zijn behaald, belangrijke klanten waarmee je hebt samengewerkt en belangrijke promoties die aan jou zijn toegekend. Als u certificering heeft ontvangen in een bepaalde discipline bij een vorig bedrijf, moet u dit samen met uw andere prestaties vermelden.

Houd bij het schrijven van een adviesbrief altijd rekening met uw publiek. Uw sollicitatiebrief zal meer dan waarschijnlijk in handen vallen van een recruiter die jarenlange ervaring heeft gehad met consultants en weet waar hij op moet letten bij het inhuren van potentiële werknemers. Zorg ervoor dat uw woordkeuzes professioneel en toch aanspreekbaar zijn. Vergis je altijd aan de kant van formeel om te voorkomen dat je informele spraak gebruikt die de recruiter die je sollicitatiebrief leest kan beledigen.

In duidelijke bewoordingen uitleggen wat uw interesse in het specifieke bedrijf is en hoe uw ervaring overeenkomt met de behoeften van het bedrijf, geeft u een voorsprong bij het uiteindelijk veiligstellen van de baan. Onderzoek het bedrijf en denk er echt over na waarom je daar in de toekomst zou willen werken. Dit kan verband houden met iets in de missie van het bedrijf of een bepaalde klant van het bedrijf fascineert je. Uw brief moet de lezer ervan overtuigen dat uw ervaring voldoet aan de kwalificaties van de open positie en ook een of twee voorbeelden geven van hoe u wat u weet kunt gebruiken om het bedrijf te verbeteren.