Hoe schrijf ik een geweldige sollicitatiebrief?

Een van de pijnlijkste onderdelen van het sollicitatieproces voor zoveel mensen is het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief die de aandacht van de werkgever trekt en hen dwingt om de sollicitant om een ​​sollicitatiegesprek te vragen. Het schrijven van een effectieve sollicitatiebrief hoeft echter niet pijnlijk te zijn, zolang je bereid bent om goed naar je schrijven en de functiebeschrijving te kijken. U wilt uw sollicitatiebrief aanpassen aan de specifieke functie waarvoor u solliciteert; vermijd stock-brieven die indien mogelijk naar veel werkgevers worden gestuurd.

Lees de taakomschrijving aandachtig en markeer sleutelwoorden. Let op de belangrijkste kwaliteiten en kwalificaties waarnaar de werkgever op zoek is in een sollicitant, en concentreer u op die aspecten in uw sollicitatiebrief. Markeer uw meest relevante ervaring en vaardigheden in de begeleidende brief en stem die vaardigheden af ​​op de vereisten van de werkgever. Wees niet bang om de exacte trefwoorden uit de functiebeschrijving in uw brief te gebruiken; bijvoorbeeld, als de werkgever op zoek is naar een 'zelfstarter', vertel de werkgever dan hoe je hebt geleerd een zelfstarter te zijn door zelf een belangrijke presentatie te geven en een team om je heen op te bouwen om dat effectief voor elkaar te krijgen presentatie.

Wees vastberaden in uw taal wanneer u een begeleidende brief schrijft. Werkgevers zijn op zoek naar zelfvertrouwen, vaardigheid en het vermogen om voor zichzelf te pleiten, dus in plaats van zinnen te gebruiken als: "Ik denk dat ik een goede kandidaat zal zijn", zeg iets sterkers als: "Ik zal een sterke toevoeging zijn aan je team. " In plaats van te zeggen: "Ik geloof dat mijn opleiding me op de baan heeft voorbereid", zegt u in plaats daarvan: "De combinatie van mijn opleiding en werkervaring maakt me goed geschikt voor uw bedrijf." Het doel is om uw talenten te laten zien en de werkgever te vertellen hoe u het bedrijf kunt helpen slagen.

Vergeet niet dat een sollicitatiebrief de werkgever veel onderwerpen zal geven om tijdens een sollicitatiegesprek te bespreken, wat u in wezen de mogelijkheid geeft om het sollicitatiegesprek te beheren, althans in geringe mate. Wat u in uw sollicitatiebrief schrijft, zal waarschijnlijk tijdens het interview worden besproken, dus markeer kwesties in de brief waarmee u uw vaardigheden en talenten kunt laten zien en het idee kunt versterken dat u de beste kandidaat bent voor de baan tijdens het interview.