Hoe schrijf ik een sollicitatiebrief?

Om een ​​begeleidende sollicitatiebrief te schrijven, is het van cruciaal belang om de naam van de persoon die u met de geadresseerde verbindt in de eerste zin te vermelden. Dit onthult niet alleen het doel van uw zakelijke brief, namelijk dat een persoon die de werkgever kent u voor de functie aanbeveelt, maar dient om meteen zijn of haar interesse te wekken. Maak een schets van de sollicitatiebrief die begint met waar de persoon die u gemeen heeft met de werkgever naar verwijst en hoe u hem of haar kent. In de tweede en derde alinea gaan we dieper in op het werk dat je hebt gedaan en waarvoor de verwijzende persoon instaat. Het is belangrijk om niet op te scheppen of te overdrijven bij het schrijven van een sollicitatiebrief.

Alles wat u in de brief zegt, moet verifieerbaar zijn door uw referenties en vroegere werkgevers. Anders loopt u het risico om werkfraude te plegen of, op zijn minst, de baan die u zoekt te verliezen als de werkgever oneerlijkheid ontdekt in uw sollicitatiebrief. Nadat je een ruwe schets hebt geschreven, ga je eroverheen om ervoor te zorgen dat alles wat je hebt gezegd helemaal waar is.

Een goede starter voor de sollicitatiebrief is om zoiets te zeggen als: "Ik ken Jane Jones via het Brown Community Centre waar ze aerobicslessen geeft. Mevrouw Jones heeft me gekozen om de klas verschillende keren te leiden in haar afwezigheid. Ze stelde voor dat ik me aanmeldde je vacature als de ideale aerobicsinstructeur voor je klanten. " Na een openingsverklaring die specificeert wie u doorverwijst en waarom, is het het beste om uw referenties of kwalificaties toe te voegen om aan te tonen dat het hebben van die persoon als referentie niet de enige reden is dat u de ideale aanvrager bent. Op dit punt kunt u uw behaalde opleiding, diploma of aanwijzing vermelden voordat u uw aanvullende ervaring noemt.

Na de overgang naar je andere ervaringen die betrekking hebben op de baan, vermeld je specifieke prestaties van jou in elke andere positie. Zelfs als het werk geen betaald werk was, zijn relevante prestaties als vrijwilliger nog steeds belangrijk. Je moet vaardigheden promoten die nog meer gewicht toevoegen aan je verwijzing; relateer deze aan de functie-eisen die worden vermeld in een vacature voor de functie. Een begeleidende sollicitatiebrief moet u verbinden met een persoon die bekend en gerespecteerd wordt door de werkgever, maar ook hem of haar ervan overtuigen dat uw andere kwalificaties u de beste kandidaat maken boven de referentie alleen.