Hoe schrijf ik een interview Follow-up e-mail?

Om een ​​interview te schrijven follow-up e-mail om de interviewer te bedanken en uw blijvende interesse in de functie te uiten, is het het beste om de e-mail zo snel mogelijk na het interview te schrijven en zorg ervoor dat u deze rechtstreeks richt tot de persoon die u heeft geïnterviewd, niet "Voor wie het aangaat." Houd de brief kort en bondig en bedank de interviewer voor het nemen van de tijd om u te ontmoeten en de baan te bespreken. Een follow-up-e-mail voor een interview kan een geweldige manier zijn om de interviewer aan het interview te herinneren en te laten zien wat voor soort persoon u bent, dwz vriendelijk en verantwoordelijk.

Stuur een interview per e-mail binnen een dag of twee na een interview. Het is het beste om te beginnen met simpelweg de interviewer te bedanken voor zijn of haar tijd en uw interesse in de functie te herhalen. U zult kort iets willen benadrukken dat bijzonder belangrijk was dat in het interview werd genoemd, zoals specifieke vaardigheden of kwalificaties die u bezit die u tot een goede kandidaat voor de baan maken. U kunt ook nogmaals aangeven waarom u denkt dat u een goede keuze zou zijn om door het bedrijf te worden aangenomen, of iets specifieks dat u in de functie zou brengen.

De sleutelwoorden om te onthouden in een e-mail met een interview zijn "specifiek" en "positief". Als de interviewer op het punt staat u aan te nemen, kan een goed geschreven e-mail met beknopte informatie over wat u van plan bent naar het bedrijf te brengen als u wordt aangenomen, u een voorsprong geven. Zorg er ook voor dat de boodschap beleefd enthousiast is; overdrijf het niet, maar wees duidelijk dat je enthousiast bent over de mogelijkheid. Sommige mensen zullen zeggen dat een handgeschreven bedankbrief of kaart effectiever kan zijn dan een e-mail, maar dit zal je over het algemeen dwingen om een ​​veel korter bericht te schrijven, en het kan een paar dagen duren om aan de persoon te worden bezorgd, terwijl een e-mail is onmiddellijk.

Houd uw interview e-mail tot minder dan twee of drie korte alinea's, afhankelijk van de complexiteit van het sollicitatiegesprek en wat u te zeggen hebt. Zelfs als u slechts een zeer korte notitie stuurt om uw waardering kenbaar te maken, zal dit nog steeds gunstig worden onthouden door de interviewer. Zorg ervoor dat de e-mail eruitziet als een professionele brief, inclusief het adres van de persoon die deze ontvangt en uw eigen contactgegevens. Je zou kunnen afsluiten door te zeggen dat je er naar uitkijkt om van de interviewer te horen of, als het gepast lijkt, dat je binnen een bepaalde periode contact zult hebben.