Wat zijn Common College-sollicitatievragen?

Het goede nieuws voor iemand die college-interviewvragen moet beantwoorden, is dat hij of zij een stap dichter bij het selectieproces is gekomen. Het slechte nieuws is dat hij of zij zal moeten deelnemen aan mogelijk zenuwslopende face-to-face communicatie om die universiteitsinterviewvragen te beantwoorden. De meeste universiteitsinterviewvragen zijn erop gericht uit te zoeken of de universiteit en de toekomstige student een goede match zijn. Veelgestelde vragen over universiteitsinterviews vragen de geïnterviewde over zichzelf, waarom hij of zij ervoor heeft gekozen om aan dat college te solliciteren, zijn of haar academische interesses, zijn of haar sterke en zwakke punten en zijn of haar langetermijndoelen.

Een vraag die de geïnterviewde over zichzelf stelt, lijkt veel eenvoudiger dan het in werkelijkheid is. Het idee is dat de geïnterviewde zijn of haar hele leven in enkele zinnen samenvat. De interviewer probeert vaak de persoonlijkheid en passies van de geïnterviewde te identificeren en zijn of haar gevoel van zelfidentiteit en eigenwaarde te achterhalen.

De interviewer vraagt ​​vaak waarom de geïnterviewde dat college heeft gekozen en wat zijn of haar academische interesses zijn. Dit helpt om te bepalen of de toekomstige student een goede match is voor de universiteit en haar studiegebieden. De antwoorden zullen uitwijzen of de geïnterviewde grondig onderzoek heeft gedaan naar het college, wat een teken kan zijn van zijn of haar aandacht voor detail en het vermogen om andere onderwerpen grondig te onderzoeken. De antwoorden van de geïnterviewde tonen ook zijn of haar niveau van interesse en opwinding over leren en excelleren aan dat specifieke college.

Veel soorten interviews, waaronder sollicitatiegesprekken, bevatten vaak vragen over de sterke en zwakke punten van de geïnterviewde. Een goed antwoord op dit soort vragen zal voorbeelden bevatten van die sterke punten die worden getoond en plannen om de zwakke punten te overwinnen. Als interviewvraag op de universiteit is de interviewer vaak op zoek naar sterke en zwakke punten met betrekking tot academici, maar zelfs degenen die niet direct geen relatie hebben, kunnen de interviewer helpen meer te weten te komen over de kenmerken en het karakter van de potentiële student.

Een andere van de universiteitsinterviewvragen die ook veel voorkomt in sollicitatiegesprekken is een vraag over de langetermijndoelen van de geïnterviewde, zoals "Wat zie je jezelf over tien jaar doen?" Het antwoord op deze vraag kan de doelen en het perspectief van de geïnterviewde onthullen. Als de geïnterviewde een onrealistisch antwoord geeft, kan dit aantonen dat hij of zij niet grondig heeft bestudeerd wat er nodig is om dat doel te bereiken of de moeilijkheid ervan niet begrijpt. Een zeer vaag antwoord kan aantonen dat de geïnterviewde een langetermijnplan of langetermijnperspectief mist.

Ongeacht welke college-interviewvragen worden gesteld, de geïnterviewde moet onthouden om gewoon te ontspannen, zelfverzekerd te blijven en het te beschouwen als een vriendelijk gesprek waarbij de interviewer probeert meer te weten te komen over hem of haar en zijn of haar interesses. Vooraf voorbereiden kan nuttig zijn, maar een sleutel tot het geven van goede antwoorden is om ze natuurlijk te laten klinken in plaats van alsof ze zijn onthouden of gereciteerd. Wanneer de vragen worden gesteld, moet de geïnterviewde er een paar seconden over nadenken voordat hij begint te praten. Goede lichaamstaal en aangename gezichtsuitdrukkingen kunnen ook helpen om het interview tot een succes te maken.

ANDERE TALEN

heeft dit artikel jou geholpen? bedankt voor de feedback bedankt voor de feedback

Hoe kunnen we helpen? Hoe kunnen we helpen?