Wat zijn veelgestelde vragen over Linux®-sollicitatiegesprekken?
Veelgestelde vragen over het interview met Linux® zijn: "Wat zijn de specifieke distributies waarmee u hebt gewerkt en hoe lang hebt u ermee gewerkt?" "Heb je gewerkt met een servereditie van Linux®?" "Heb je ooit Linux® geïnstalleerd en zo ja, welke installatiemethode heb je gebruikt en was die installatie voor een enkele machine of een netwerk?" "Vindt u het prettig om op de opdrachtregel te werken?" Ten slotte: "bezit u internationaal erkende certificeringen in Linux®-beheer?"
Veel factoren beïnvloeden de exacte Linux®-interviewvragen die aan een aanvrager worden gesteld. Bedrijfsomvang, de aanwezigheid of afwezigheid van een netwerk, migratieproblemen, keuzes van eindgebruikerssoftware en computerbehoeften van de potentiële werkgever zijn factoren die bepalend zijn voor de Linux®-interviewvragen waarop solide antwoorden moeten worden gegeven om de kansen te vergroten van een baan of een freelance contract. Vragen met betrekking tot ervaring met een specifieke distributie worden gesteld omdat, hoewel alle Linux®-besturingssystemen zijn gebaseerd op de Linux®-kernel en over het algemeen ook op de GNU-tools van Richard Stallman, elke distributie of "smaak" een aantal significante verschillen heeft. Het werken met Linux®-systemen is niet hetzelfde als ervaring hebben met het installeren ervan, en daarom kunnen vragen over de kennis van een aanvrager over installatieprocedures onder Linux®-interviewvragen voorkomen. Dit is met name van belang voor een nieuw bedrijf dat voor het eerst een netwerk opzet.
Bijna alle bedrijven, inclusief enkele kleine thuisbedrijven, vertrouwen op een netwerk in plaats van een enkele machine voor computerbehoeften. Daarom hebben Linux®-interviewvragen vaak betrekking op netwerken. Zeer comfortabel zijn met werken op de opdrachtregel is bijna verplicht als men solliciteert voor een beheerderpositie, omdat zelden kan worden vertrouwd op grafische gebruikersinterface (GUI) -hulpmiddelen om volledig de plaats van de kracht van de opdrachtregel in te nemen. Werkgevers willen er ook zeker van zijn dat beheerders en assistenten van beheerders in staat zijn technische problemen op te lossen waarbij GUI-tools worden onderbroken, waardoor alleen de opdrachtregel overblijft. Bekendheid met de opdrachtregel zorgt ook bijna altijd voor vertrouwdheid met de basisstructuur van de bestandsstructuur, wat nodig is voor administratieve taken zoals softwarebeheer.
Als Linux®-interviewvragen vragen over certificeringen bevatten, is het altijd in het voordeel van de aanvrager om een potentiële werkgever op de hoogte te stellen van zijn of haar huidige referenties, met name als certificering voor de specifieke distributie is die door het bedrijf wordt gebruikt. Sommige interviewvragen worden ingegeven door de distributie in kwestie. Sommige systemen maken bijvoorbeeld gebruik van Linux met verbeterde beveiliging (SE), andere niet. Aanvragers moeten niet verbaasd zijn als een potentiële werkgever vraagt of ze bekwame programmeurs zijn in de programmeertalen C / C ++, Python of Hypertext Preprocessor. Het schrijven en uitvoeren van shell-scripts, het automatiseren van taken en back-upopties voor Linux® kunnen ook het onderwerp zijn van sommige Linux®-interviewvragen voor een senior administratiefunctie.