Wat zijn veel voorkomende Linux® -interviewvragen?

Gemeenschappelijke Linux® -interviewvragen omvatten: "Wat zijn de specifieke distributies waarmee u heeft gewerkt en hoe lang is u al met hen gewerkt?" "Heb je gewerkt met een servereditie van Linux®?" "Heb je ooit Linux® geïnstalleerd en zo ja, welke installatiemethode heeft je gebruikt en was die installatie voor een enkele machine of een netwerk?" "Ben je vertrouwd met het werken aan de opdrachtregel?" Ten slotte: "Heeft u een internationaal erkende certificeringen in Linux® -administratie?"

Veel factoren beïnvloeden de exacte Linux® -interviewvragen die een aanvrager zal worden gesteld. Bedrijfsgrootte, de aanwezigheid van of afwezigheid van een netwerk, migratieproblemen, softwarekeuzes van eindgebruikers en computerbehoeften van de potentiële werkgever behoren tot de factoren die de Linux®-interviewvragen zullen bepalen waaraan solide antwoorden moeten worden verstrekt om de kansen te vergroten om werkgelegenheid of een freelance-contract te krijgen. Vragen over ervaring met een specifieke DIstributie wordt gevraagd omdat hoewel alle Linux® -besturingssystemen zijn gebaseerd op de Linux® -kernel en meestal ook op de GNU -tools van Richard Stallman, elke distributie of "smaak" enkele belangrijke verschillen heeft. Werken met Linux® -systemen is niet hetzelfde als ervaring met het installeren ervan, en daarom kunnen vragen over de kennis van een aanvrager van installatieprocedures onder de linux® -interviewvragen. Dit is van bijzonder belang voor een nieuw bedrijf dat voor het eerst een netwerk opricht.

Bijna alle bedrijven, waaronder enkele kleine thuisbedrijven, vertrouwen op een netwerk in plaats van een enkele machine voor computerbehoeften. Dit is de reden waarom Linux® -interviewvragen vaak betrekking hebben op netwerken. Zeer comfortabel zijn met het werken aan de opdrachtregel is bijna verplicht als men een administratiepositie aanvraagt, omdat de grafische gebruiker zelden kan inTERFACE (GUI) -hulpmiddelen moeten worden vertrouwd om de plaats van de kracht van de opdrachtregel volledig in te nemen. Werkgevers willen er ook zeker van zijn dat beheerders en assistenten van beheerders technische problemen kunnen oplossen waarin GUI -tools worden verbroken, waardoor alleen de opdrachtregel achterblijft. Bekendheid met de opdrachtregel zorgt ook bijna altijd voor bekendheid met de basisbestandsstructuurstructuur, die nodig is voor administratieve taken zoals softwarebestrijding.

Als Linux® -interviewvragen vragen omvatten over certificeringen, is het altijd in het voordeel van een aanvrager om een ​​potentiële werkgever te informeren over zijn of haar huidige referenties, met name als de certificering voor de specifieke verdeling is die door het bedrijf wordt gebruikt. Sommige interviewvragen worden gevraagd door de betreffende verdeling. Sommige systemen gebruiken bijvoorbeeld beveiligingsversterkte (SE) Linux®, maar anderen niet. Aanvragers mogen niet verbaasd zijn als een potentiële werkgever vraagt ​​of hij bekwame programmeurs zijn.n de programmeertalen van C/C ++, Python of Hypertext PreProcessor. Het schrijven en uitvoeren van shell -scripts, het automatiseren van taken en back -upopties voor Linux® kunnen ook het onderwerp zijn van enkele Linux® -interviewvragen voor een senior administratorfunctie.