Wat zijn bedrijfstrainingsspellen?
Bedrijfstrainingsspellen, ook wel teambuildingoefeningen genoemd, zijn soorten games die in het bedrijfsleven worden gebruikt met als doel positieve attitudes en teamwerk onder werknemers te bevorderen. Dit soort spellen kan vaak een aantal verschillende activiteiten omvatten, die meestal gericht zijn op het comfortabeler maken van mensen en het aanmoedigen om samen te werken. Bedrijfstrainingsspellen kunnen zijn: klein en eenvoudig, bedoeld om mensen aan elkaar voor te stellen; een beetje meer betrokken, om mensen aan het werk te krijgen; of veel uitgebreider spellen die niet-kantoorlocaties en activiteiten kunnen omvatten die over een paar dagen kunnen worden verspreid.
In de tweede helft van de 20e eeuw werd er meer aandacht besteed aan hoe de houding van medewerkers en teamwerk de productiviteit op de werkplek positief konden beïnvloeden. Met de toepassing van psychologische concepten met betrekking tot persoonlijkheidstypen, leerattitudes en algemeen menselijk gedrag, kwamen activiteiten zoals bedrijfstrainingsspellen vaker voor in kantoren en bedrijven. De bedoeling van dit soort games was om groepsgerichte attitudes te bevorderen en samenwerking tussen werknemers aan te moedigen om gemeenschappelijke doelen te bereiken. Dit in tegenstelling tot sommige eerdere houdingen die concurrentie en verdeeldheid als positieve werkattributen beschouwden, omdat ze individuele prestaties en prestaties aanmoedigden.
Bedrijfstrainingsspellen kunnen variëren van zeer eenvoudige activiteiten tot veel grotere spellen en oefeningen die behoorlijk fysiek en mogelijk ontmoedigend kunnen zijn. Op het meest basale niveau kunnen deze spellen iets omvatten als een bal door een kamer laten gaan terwijl mensen vragen beantwoorden of brainstormen over ideeën en andere kleine activiteiten om mensen elkaar te leren kennen. Om bijvoorbeeld een vergadering te beginnen, kan een manager of teamleider beginnen met het identificeren van een probleem, zoals klantenservice, en de kamer rondlopen om een of twee voorbeelden te krijgen van hoe elke persoon in de kamer is omgegaan met of is beïnvloed door de kwestie in hun privéleven. Dit introduceert mensen aan elkaar, en introduceert ook de kwestie die moet worden besproken en onderzocht.
Andere typen bedrijfstrainingsspellen kunnen uitgebreide activiteiten omvatten, zoals het opsplitsen van groepen in teams, die meestal verschillende afdelingen van een kantoor of bedrijf vertegenwoordigen. Elk team krijgt een groot vel papier en enkele gekleurde pennen of stiften. De teams bedenken vervolgens een dier dat dat team of die afdeling het beste vertegenwoordigt en tekent het op papier. De teams presenteren vervolgens hun symbolische dier aan de rest van de groep. Dit moedigt groepswerk van het hele team aan, evenals de oprichting van een enkele teamidentiteit en symbool voor toekomstig gebruik.
Er zijn ook meer uitgebreide of uitgebreide bedrijfstrainingsspellen, zoals weekendretraites waarbij werknemers als teams werken om bepaalde doelen of doelstellingen te bereiken. Dit kan extreme sporten zijn, zoals paintball of rotsklimmen, of zelfs kamperen en wandelen waarbij groepen worden aangemoedigd om samen te werken om 'in het wild te overleven'. Dit soort activiteiten moet echter altijd veilig zijn, en de juiste veiligheidsuitrusting en andere voorzorgsmaatregelen moet altijd worden genomen om veilig gedrag aan te moedigen.