Wat zijn Executive Development-programma's?
Programma's voor executive ontwikkeling zijn bedrijfstrainingen die helpen bij de ontwikkeling van leiderschaps- en managementvaardigheden bij werknemers. In sommige gevallen worden programma's voor de ontwikkeling van leidinggevenden gebruikt door bedrijven om diegenen op te leiden die als potentieel leidinggevend of managementmateriaal worden beschouwd. In andere gevallen worden ontwikkelingsprogramma's voor leidinggevenden gesponsord door bedrijfsscholen die opleidingsprogramma's op korte termijn aanbieden aan bedrijfsleiders en leidinggevenden die hun leiderschapsvaardigheden willen verbeteren of zich willen concentreren op een ander gebied van bedrijfskennis of praktijk. Afhankelijk van de bron van de training, kunnen deze programma's enkele weken of meerdere maanden duren.
Veel bedrijven erkennen de behoefte aan gestructureerde trainingsprogramma's voor diegenen die het potentieel hebben om bedrijfsleiders te worden. Deze programma's leiden deze werknemers niet alleen op in solide bedrijfs- en managementprincipes, maar bieden het bedrijf ook de mogelijkheid om elke management- of executive kandidaat nauwkeurig te evalueren. In sommige gevallen kan een bedrijf nieuwe aanwervingen plaatsen die onlangs zijn afgestudeerd aan de hogeschool of universiteit in deze programma's, hoewel huidige werknemers die veelbelovend zijn, ook kunnen worden ingeschreven in programma's voor executive development. Door het bedrijf gesponsorde programma's variëren in inhoud, maar combineren vaak een theoretische training, online of in een klaslokaal, met daadwerkelijke werkervaring. Van deelnemers aan het programma wordt verwacht dat ze op verschillende locaties werken als onderdeel van de training.
Programma's ontwikkeld en gesponsord door business schools werken heel anders dan trainingsprogramma's voor bedrijven. Deze programma's voor de ontwikkeling van leidinggevenden vertegenwoordigen permanente educatie voor zakelijke professionals die hun managementcapaciteiten al hebben bewezen en die reeds belangrijke functies bekleden binnen hun organisaties. Professionals die zich zorgen maken over tekortkomingen in hun prestaties of kennis, kunnen besluiten deel te nemen aan een ontwikkelingsprogramma om hun vaardigheden te verbeteren. Sommige bedrijven kunnen medewerkers ook specifiek vragen om deel te nemen aan generieke programma's voor executive development als onderdeel van een voortdurende interesse in de ontwikkeling van werknemers op hoog niveau.
Elk ontwikkelingsprogramma van de business school is anders gestructureerd, hoewel sommige programma's flexibeler kunnen zijn dan andere. Omdat ze gericht zijn op werkende managers en leidinggevenden, zijn het vaak intensieve programma's van korte duur die maximaal een paar weken duren. De kosten zijn vaak aanzienlijk, vooral op grote business schools, maar deze kosten omvatten vaak kost en inwoning tijdens het programma. Naast lessen in leiderschap en management kunnen deelnemers als onderdeel van het programma ook postuniversitaire opleidingen volgen in verschillende zakelijke onderwerpen, zoals financiën en marketing.