Wat zijn de benodigde vaardigheden voor bedrijfsanalisten?
Een succesvolle bedrijfsanalist heeft meestal uitstekende communicatie- en analytische vaardigheden. Ervaring met het gebruik van verschillende soorten proces- of softwaretoepassingsmodelleringsoftware kan nuttig zijn. Het bedenken van effectieve oplossingen, het halen van deadlines en het opvolgen van anderen kan ook belangrijke vaardigheden van bedrijfsanalisten zijn.
Het vermogen om zowel schriftelijk als mondeling te communiceren, zijn essentiële vaardigheden voor bedrijfsanalisten. Deze persoon moet in staat zijn om duidelijke en uitgebreide voorstellen en documenten te schrijven; ze moet misschien vergaderingen leiden om klanten te interviewen, een grondig begrip van hun vereisten te krijgen en vervolgens de resultaten presenteren. De bedrijfsanalist wil misschien sterke actieve luistervaardigheden ontwikkelen, omdat het vermogen om de behoeften van een klant volledig te begrijpen de kans op een succesvol project aanzienlijk kan vergroten.
Onderhandelingsvaardigheden kunnen ook nuttig zijn voor degenen in deze rol. De bedrijfsanalist moet mogelijk onderhandelen over haar werklast in relatie tot de tijds- en budgetbeperkingen van een project. Ze moet mogelijk ook onderhandelen met verschillende belanghebbenden van het project over concurrerende applicatiedoelstellingen.
Analytische vaardigheden zijn van cruciaal belang voor succes in deze carrière, aangezien een analist gebruik kan maken van verschillende technieken zoals oorzaak en bedrijfsprocesanalyse, terwijl andere nuttige vaardigheden gegevensanalyse en modellering kunnen zijn. Voor bedrijfsanalisten die gespecialiseerd zijn in het optimaliseren van organisatieprocessen, kunnen procesverbetering en workflowanalysevaardigheden nodig zijn. Degenen die gespecialiseerd zijn in softwareontwikkeling, kunnen baat hebben bij het modelleren van use cases en prototypingvaardigheden en kunnen ook verplicht zijn om softwareapplicaties te gebruiken om te helpen met evaluaties. Twee voorbeelden hiervan zijn het gebruik van UML-tools (unified modelling language) of spreadsheets; sommige organisaties geven er de voorkeur aan om mensen in te huren die al over deze vaardigheden op het gebied van bedrijfsanalisten beschikken.
Hoewel deze professionals meestal niet zo technisch bekwaam hoeven te zijn als een systeemanalist of softwareontwikkelaar, kan een goed begrip van technologie en het softwareontwikkelingsproces nuttig zijn. De mogelijkheid om technische concepten gemakkelijk op te pakken en trends bij te houden, kan helpen om in deze rol succesvol te zijn. Organisaties verwachten vaak vaardigheden van bedrijfsanalisten op hoog niveau om problemen te begrijpen en effectieve oplossingen aan te bieden. Een zorginstelling kan bijvoorbeeld de voorkeur geven aan mensen met ervaring op medisch gebied, en sommige analisten kunnen ervoor kiezen om zich op een bepaald gebied te specialiseren om deze vaardigheden voor bedrijfsanalisten te ontwikkelen.
Andere essentiële vaardigheden voor bedrijfsanalisten zijn onder andere het vermogen om onder druk te werken en deadlines te halen. Tijdmanagementvaardigheden kunnen helpen bij het balanceren van werkverantwoordelijkheden. De mogelijkheid om anderen te begeleiden, zelfs informeel, kan nuttig zijn bij het nastreven van een carrière als bedrijfsanalist, omdat de analist mogelijk contact moet opnemen met materiedeskundigen of technisch personeel om ervoor te zorgen dat ze de informatie of feedback heeft gekregen die nodig is om verder te gaan met haar werk .