Wat zijn teambuilding-puzzels?
Teambuilding-puzzels zijn een educatief hulpmiddel dat wordt gebruikt om groepen mensen te helpen samenwerken die op een bepaalde manier samenwerken. Het doel van de puzzels is om het team te helpen leren samenwerken op efficiënte, vaak creatieve manieren. Teambuilding-puzzels maken vaak deel uit van de programmering op professionele of educatieve conferenties en retraites. Ze worden ook vaak gebruikt door consultants die worden ingehuurd door bedrijven om de productiviteit of algemene werkrelaties van hun personeel te helpen verbeteren.
Een van de sleutels in teambuilding puzzels is communicatie. Teamleden worden over het algemeen gevraagd om op unieke manieren te communiceren om de puzzels op te lossen. Het team kan bijvoorbeeld toestemming krijgen om handbewegingen en gezichtsuitdrukkingen te gebruiken, maar mag niet spreken om een taak te voltooien. Dit soort training helpt mensen om hun algemene communicatievaardigheden te binden en te verbeteren. De ontwikkeling van deze banden en vaardigheden vertaalt zich vaak in verbeterde professionele relaties en de verbeterde successen van een professioneel team.
Er zijn veel soorten teambuilding-puzzels. Een bekend voorbeeld is een puzzel die een team van twee tot vijf personen vereist. Een van de mensen in het team krijgt een set instructies die de anderen in het team niet mogen zien. De instructies kunnen te maken hebben met het bouwen van een model, de organisatie van een set objecten of het voltooien van een taak. Verder kunnen de instructies puur in grafische vorm worden afgedrukt, zodat de persoon die de instructies aan zijn of haar team uitlegt, creatieve manieren moet vinden om verbaal te interpreteren wat er op de pagina staat.
Soms worden hindernisbanen gebruikt als teambuilding puzzels. Mensen die over het algemeen in een kantooromgeving werken op een fysieke manier samenwerken, helpt hen vaak om nieuwe manieren te vinden om samen te werken, wat hun professionele relaties en vaardigheden om over professionele zaken te communiceren vergroot. Dergelijke hindernisbanen zijn bijna altijd stationair en bestaan in voorzieningen die regelmatig teambuildingretraites of conferenties organiseren.
Teambuilding-puzzels worden soms gebruikt aan het begin van de professionele carrière van een team. Dit kan helpen om snel professionele banden en relaties te ontwikkelen in een team dat zich veel langer zou ontwikkelen in een standaard kantooromgeving. Op andere momenten worden teambuilding-puzzels gebruikt om een team van professionals te helpen die al regelmatig samenwerken.