Wat zijn de voordelen van een onbetaalde stage?

Er zijn mogelijk voordelen van een onbetaalde stage. Onder hen zijn de ervaring die een persoon kan opdoen door eraan deel te nemen en de vaardigheden die hij kan ontwikkelen en uiteindelijk in een betaalde positie kan gebruiken. In sommige gevallen kan iemand schoolkrediet krijgen voor het voltooien van een onbetaalde stage en kan hij ook belangrijke contacten uit een stage ontwikkelen. Bovendien krijgen sommige mensen die deelnemen aan onbetaalde stages uiteindelijk banen aangeboden door de bedrijven waarvoor ze zijn geïnterneerd.

Een van de belangrijkste voordelen van een onbetaalde stage is de kans om ervaring op te doen op een bepaald gebied. Iemand die bijvoorbeeld binnenhuisarchitect wil worden, kan een onbetaalde stage volgen om praktijkervaring op te doen met projecten voor binnenhuisarchitectuur. De vaardigheden die hij door zo'n stage opbouwt, kunnen waardevol blijken wanneer hij uiteindelijk een baan in het veld landt of zijn eigen bedrijf start. Sommige bedrijven hebben zelfs meer kans om iemand in dienst te nemen die eerdere ervaring heeft, zelfs als hij die ervaring heeft opgedaan door een onbetaalde stage.

Vaak bieden onbetaalde stages ook voordelen voor stagiairs die gerelateerd zijn aan school. In veel gevallen vertalen onbetaalde stages zich in studiepunten van de middelbare school of universiteit voor de deelnemer. Dit kan de stagiair op verschillende manieren helpen. Ten eerste kunnen de credits die via een stage zijn verdiend, meetellen voor de vereisten die een persoon nodig heeft om van de middelbare school of universiteit af te studeren. Bovendien wordt het krediet vermeld op het transcript van de stagiair en kan dit zijn kansen op toelating tot een andere school verbeteren. Een toelatingsambtenaar van een universiteit of afgestudeerde school kan bijvoorbeeld de stage-ervaring van een persoon overwegen bij de beslissing om hem al dan niet toe te laten.

Een persoon kan ook belangrijke contacten ontwikkelen via een onbetaalde stage. Deze contacten kunnen nuttig zijn wanneer hij later op zoek is naar een betaalde functie of in het geval dat de stagiair zijn eigen bedrijf start en op zoek is naar klanten. In een dergelijk geval kunnen de contacten de voormalige stagiair aanbevelen aan werkgevers en potentiële klanten of informatie over beschikbare banen met hem delen.

Soms kan een onbetaalde stage ook leiden tot een betaalde positie voor de stagiair. Een werkgever die met een onbetaalde stagiair heeft gewerkt, heeft de mogelijkheid gehad om zijn capaciteiten en geschiktheid als werknemer te beoordelen. Als de stagiair goed heeft gepresteerd, kan de werkgever hem uiteindelijk een betaalde functie bij het bedrijf aanbieden.