Wat zijn de voordelen van het inschakelen van het Amerikaanse leger?
US Army Reserve dienstneming brengt een aantal voordelen met zich mee, afgezien van basisloon. Deze omvatten hulp bij schoolonderwijs, gezondheidszorg en ziekteverzekering, speciale toelagen, plus baancertificeringen en pensioenuitkeringen. Een legerreservist heeft ook bescherming voor zijn of haar civiele functie als hij of zij in actieve dienst wordt geroepen.
Voor veel mensen die overwegen legerreserve in dienst te nemen, is een van de belangrijkste voordelen het aanbod aan ondersteuningsprogramma's voor collegegeld. Met het ECS-programma (Education Career Stabilization) van het leger kunnen rekruten hun hbo-opleiding voltooien voordat ze worden gemobiliseerd of ingezet. De Montgomery GI Bill (MGIB) biedt fondsen voor universitair onderwijs, waarbij het bedrag wordt bepaald door de duur van de indiensttreding. Het College Loan Repayment Program helpt reservisten om hun onderwijsschuld af te schaffen, met de subsidie op basis van de studierichting van de reservist.
Goedkope zorg- en ziektekostenverzekeringen zijn een ander belangrijk voordeel van het inschakelen van de Army Reserve. Ziektekostenverzekeringen en tandartsverzekeringen zijn beschikbaar tegen sterk gereduceerde kosten voor reservisten, en, als ze langer dan 30 dagen in actieve dienst worden geroepen, wordt medische en tandheelkundige zorg kosteloos verleend. Goedkope levensverzekeringen worden ook aangeboden aan alle soldaten van het Amerikaanse leger.
Assistentie bij het plaatsen van een baan, zowel tijdens als na de indienstneming van de legerreserve, is ook een voordeel voor reservisten. Het Civilian Job Placement Program helpt soldaten een baan te vinden met behulp van het Partnership for Youth Success-programma (PAYS). Soldaten krijgen prioriteit bij het solliciteren naar banen bij geselecteerde bedrijven, waaronder Fortune 500-bedrijven. Dit programma is beschikbaar voor elke rekruut die Basic Combat Training (BCT) voltooit.
Als onderdeel van een groot aantal banen in het leger, kunnen medewerkers een beroeps- of professionele certificering aanvragen. Dergelijke landelijk erkende certificeringen kunnen reservisten helpen effectiever te concurreren op de arbeidsmarkt. Binnen het leger zelf kunnen Reserve-medewerkers, afhankelijk van hun kwalificaties en ervaring, banen vinden in een breed scala van categorieën. Veel van deze banen hebben civiele tegenhangers waarvoor de ervaring van de reservist hem of haar een voordeel geeft. Op 60-jarige leeftijd komen soldaten met een reserve van 20 jaar of meer in aanmerking voor pensioen.
Afgezien van het basisloon dat geactiveerde Army Reserve-soldaten ontvangen op basis van rang en jarenlange ervaring, zijn er tal van andere vormen van compensatie. Deze omvatten huisvestingstoelagen voor soldaten die buiten de basis wonen, een kledingtoelage voor uniforme vervanging en een vergoeding voor de kosten van levensonderhoud voor soldaten die zijn toegewezen aan dure gebieden. Verhuizingen en verhuizingen worden ook gedekt als onderdeel van de legerreserve. Als soldaten worden toegewezen aan gebieden waar hun families niet kunnen worden verplaatst, wordt een gezinsbijslag toegekend.