Wat zijn de beste tips voor een sollicitatiebrief voor de stagiair?
De beste tips voor een sollicitatiebrief voor een stagiair zijn onder meer het vermelden van de positie die wordt aangevraagd in de inleiding en het maken van een beknopte case waarom de aanvrager het meest geschikt is voor de gelegenheid. Het is ook cruciaal voor perspectief-stagiairs om te vermelden waarom ze bij dat specifieke bedrijf willen trainen, omdat de wervingsmanager anders zou kunnen denken dat de sollicitanten zich niet druk maken over waar ze terechtkomen, maar alleen maar proberen een stage mogelijk te maken. Zoals bij elke sollicitatiebrief, moet een die voor een stagiair is geschreven, georganiseerde paragrafen bevatten die de geschiktheid van de kandidaat voor de functie benadrukken.
Als algemene vuistregel kan een sollicitatiebrief bestaan uit inleidende en slotparagrafen plus twee of drie hoofdalinea's. Ongeacht het aantal paragrafen, de sollicitatiebrief van de stagiair mag niet langer zijn dan één pagina. Elke paragraaf in de brief moet een kerngebied op de bijgevoegde samenvatting samenvatten, zoals werkervaring of opleiding. Alle paragrafen in een sollicitatiebrief geschreven voor een stagiair gelegenheid moeten er altijd op wijzen dat de kandidaat ideaal is voor het bedrijf.
Kandidaat-stagiairs moeten hun huiswerk maken voordat ze stage lopen. De aanvrager moet de verwachte taken en tijdsbesteding begrijpen, evenals de basisdoelen van het bedrijf. Op deze manier kan de sollicitatiebrief van de stagiair specifieke details toevoegen over hoe de aanvrager een perfecte match is voor de kans die het bedrijf biedt. Door specifieke details te gebruiken en tegelijkertijd een goede aansluiting tussen de aanvrager en het bedrijf te benadrukken, kan een kandidaat zich onderscheiden van de rest.
Houd er rekening mee dat veel bedrijven stageplaatsen voor stagiairs aanbieden als een proefmethode voor het vinden van nieuwe medewerkers. Dit is een goed idee om te onthouden bij het schrijven van de sollicitatiebrief. Sollicitanten moeten veel moeite doen om een sollicitatiebrief te schrijven, omdat de stageplaats kan leiden tot een instapbaan. Proberen te begrijpen hoe moeilijk het kiezen van een stagiair uit een grote groep sollicitanten waarschijnlijk is voor de wervingsmanager, kan nuttig zijn bij het inspireren van kandidaten om hun vaardigheden en interesse te verkopen.
Het sluiten van de sollicitatiebrief met vermelding van de bereidheid en het vermogen om nieuwe vaardigheden te leren, kan de gedachte in het hoofd van de aanwervende manager plaatsen dat deze persoon een goede pasvorm is. Van een stagiair wordt immers verwacht dat hij leert en groeit tijdens zijn of haar tijd bij een bedrijf. Het is ook belangrijk voor de laatste zinnen van een sollicitatiebrief van de stagiair om de lezer te bedanken voor zijn of haar tijd en te vermelden dat de kandidaat graag een ontmoeting wil hebben over de gelegenheid op het gemak van de lezer. Op deze manier wordt de volgende stap van het interviewproces verwacht en vermeld, wat de lezer kan helpen de kandidaat op de korte lijst van sollicitanten te plaatsen.