Wat zijn de beste tips om design banen in het buitenland te krijgen?
Degenen die geïnteresseerd zijn in het verkrijgen van ontwerpbanen in het buitenland, kunnen hun kansen op een aantal manieren vergroten. Een daarvan is om een goed begrip te hebben van de markt-, taal- en culturele normen van het gebied waarin ze willen werken. Een andere is om een professioneel cv te creëren dat de kwalificaties van de kandidaat duidelijk verklaart aan degenen die misschien niet bekend zijn met terminologie in zijn of haar geboorteland. Een solide portfolio die elektronisch kan worden gedeeld, helpt ook bij het weergeven van de vaardigheden van een kandidaat.
Culturele voorkeuren variëren van regio tot regio. Wat op het ene continent als een goed ontwerp kan worden beschouwd, is misschien te flamboyant voor het andere. Evenzo is een ontwerp dat als geavanceerd in de ene regio wordt beschouwd, misschien niet edgy genoeg in de andere. Bij het zoeken naar ontwerpbanen in het buitenland, moeten kandidaten ervoor zorgen dat ze een duidelijk inzicht hebben in de normen en smaken in het gebied waarin ze op zoek zijn naar werk.
Taalverschillen kunnen barrières voor werkgelegenheid creëren bij het zoeken naar ontwerptaken OVE OVE OVE OVE OVERSEAS. Hoewel de zakelijke gemeenschappen van de meeste ontwikkelde landen meestal vloeiend zijn in een van een handvol gemeenschappelijke talen, kan een kandidaat die de moedertaal spreekt, althans conversatie, een overhand heeft. Bovendien is een begrip van de moedertaal op sommige gebieden van cruciaal belang voor succes omdat het de enige taal is die vaak wordt gesproken.
Marktomstandigheden, overheidsvoorschriften en milieuregels kunnen ook variëren van gebied tot gebied. Een goed begrip van de voorwaarden en regels in een bepaald gebied kan erg belangrijk zijn. Dit geldt met name in posities zoals engineering, product en bouwontwerp.
Het cv van een kandidaat is belangrijk voor elke aanvraag voor werk. Het is dubbel zo bij het aanvragen van ontwerpbanen in het buitenland, omdat het voor werkgevers moeilijker is om face-to-face interviews te regelen. Cv's moeten beknopt zijn, maar moeten duidelijk demonst zijnBeoordeel alle kwalificaties en opleiding van de kandidaat. Als een positietitel of graad onduidelijk kan zijn vanwege culturele of taalkundige verschillen, moeten kandidaten overwegen korte beschrijvingen te verstrekken.
De portfolio van een ontwerper is vaak veel belangrijker dan zijn of haar cv. Werkgevers vragen kandidaten zelfs vaak om portefeuilles naar persoonlijke interviews te brengen. Omdat dit minder gemakkelijk wordt bereikt bij het aanvragen van ontwerptaken in het buitenland, is het handig als kandidaten elektronische versies van hun portefeuilles hebben. Hierdoor kan de potentiële werkgever een portfolio bekijken via internet of op andere elektronische media en voorkomt dat de kandidaat meerdere fysieke portefeuilles moet maken en verzenden.