Wat zijn de beste tips voor professionele ontwikkeling?
Sommige van de beste tips voor professionele ontwikkeling bestaan strikt binnen professionele en educatieve gebieden, en andere omvatten gebieden van het persoonlijke leven van de professional. Het creëren van doelen en plannen om deze te bereiken, evenals investeren in permanente educatie, kan een professional helpen bij het uitstippelen van zijn carrièrepad. Samenwerken met anderen, zoals professionele netwerken en mentoren, is een effectieve manier om advies, feedback en informatie te verkrijgen over vorderingen en andere professionele kansen. Veel professionals hebben er baat bij hun persoonlijkheid en karaktereigenschappen te onderzoeken en waar nodig bij te sturen. Kwaliteiten zoals integriteit, eerlijkheid en een sterke arbeidsethos kunnen professionals helpen bij het ontwikkelen van solide carrièrepaden.
Het stellen van professionele ontwikkelingsdoelen en het opstellen van een plan om die doelen te bereiken, is een effectieve manier voor een professional om te visualiseren waar hij naar streeft en zichzelf op het goede spoor te houden. Sommige mensen maken vijf- of tienjarenplannen en anderen bestrijken perioden van zes of twaalf maanden. Een professional kan een of twee korte-termijndoelen stellen, en enkele lange-termijndoelen. Een doel kan bijvoorbeeld zijn om de omzet binnen een jaar met een bepaald percentage te verhogen, en een ander doel is om binnen vijf jaar promotie te maken voor een bepaalde positie. De exacte doelen zijn afhankelijk van de professional, zijn beroep, en waar hij wil zijn en wat hij professioneel wil bereiken.
Zodra een professional zijn doelen en tijdsbestekken heeft bepaald, is het handig om een visueel hulpmiddel te maken. Sommige mensen schrijven deze plannen met de hand, sommigen maken grafieken met behulp van markeringen en posterboard en sommigen maken betrokken plannen met behulp van computersoftware. Hoe de persoon het professionele ontwikkelingsplan maakt, is niet zo belangrijk als hoe het plan functioneert, namelijk het schetsen van de professionele doelen en de middelen om deze te bereiken.
Het ontwikkelen en onderhouden van professionele relaties en netwerken is ook gunstig voor professionele ontwikkeling. Het hebben van dergelijke relaties en netwerken kan hem helpen zich bewust te blijven van wat er in zijn vakgebied gebeurt. Het netwerk van een professional kan bestaan uit iedereen, van zijn directe baas tot zijn collega's. Dit kunnen supervisors zijn, werknemers die onder hem werken of mensen die in zijn vakgebied maar op verschillende locaties werken. Soms is het mogelijk om lid te worden van professionele organisaties om te netwerken en relaties met vergelijkbare professionals te ontwikkelen.
Alert blijven voor nieuwe kansen kan helpen bij professionele ontwikkeling. Dit kunnen kansen zijn voor promotie, reizen of zelfs het organiseren en begeleiden van een bepaald project. Elke gelegenheid die hem kan helpen zijn professionele doelen te bereiken, is het overwegen waard. Er zijn verschillende manieren om alert te blijven op nieuwe kansen. Dit kan zijn: aandacht besteden aan interne communicatie, rekening houden met de kansen die zijn baas of supervisor hem biedt en verbonden blijven met zijn professionele netwerk.
Afgezien van netwerken kan het vinden van een individuele mentor ook een professional helpen bij het plannen van zijn loopbaan. Zijn mentor moet iemand zijn wiens carrière zijn eigen doelen en ambities weerspiegelt, en iemand bij wie hij zich op zijn gemak voelt om advies te vragen en aan te nemen. Bovenal moet zijn mentor iemand zijn die hij vertrouwt om hem te helpen in bepaalde loopbaangebieden.
Permanente educatie is een effectieve manier om professionele ontwikkeling te behouden. Dit geldt voor mensen met een eigen bedrijf, zelfstandigen en freelance werknemers, en voor mensen met traditionele 9-tot-5-banen. Inschrijven voor professionele ontwikkelingslessen is een manier om zijn opleiding voort te zetten, maar het helpt hem ook op de hoogte te blijven van ontwikkelingen binnen zijn beroep. Van retailmedewerkers die een graad in bedrijfsmanagement behalen tot leraren die lessen volgen om nieuwe onderwijsmethoden te leren, bijna elke professional kan zijn opleiding op een of andere manier voortzetten. Voortgezet onderwijs kan een professional helpen nieuwe vaardigheden te ontwikkelen om zijn werk effectiever uit te voeren en zelfs in aanmerking te komen voor promoties.
Professionals kunnen ook op persoonlijk niveau aan professionele ontwikkeling werken. Het onderzoeken van iemands persoonlijkheid en karaktereigenschappen kan hem bijvoorbeeld helpen de manier waarop hij met anderen op het werk omgaat beter te begrijpen en zelfs te verbeteren. Door eigenschappen als integriteit en eerlijkheid te ontwikkelen en te behouden, beleefd te zijn en een goede werkethiek te bevorderen, kan hij zichzelf helpen zich professioneel te ontwikkelen.