Wat zijn de verschillende zakelijke welzijnstaken?
Bedrijfswellness is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar programma's die worden aangeboden door werkgevers die zich richten op milieu-, educatieve en organisatorische elementen die zijn ontworpen om de gezondheid van werknemers op en buiten de werkplek te bevorderen. Vanwege de brede reikwijdte die dit soort gezondheidsbevordering omvat, zijn er een aantal zakelijke wellnessbanen die nodig zijn om de doelstellingen van een dergelijk programma te bereiken.
Een van de meest voorkomende zakelijke wellness-banen is die van de corporate wellness-coördinator. Dit is een functie die vaak wordt geassocieerd met de sectie Human Resources van een bedrijf. De coördinator is soms belast met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocessen en -procedures die relevant zijn voor de bedrijfssites die door het bedrijf worden beheerd, en ervoor zorgen dat deze worden nageleefd. Coördinatoren zijn ook betrokken bij de evaluatie en selectie van leveranciers om werknemers verschillende soorten gezondheidszorg te bieden, zoals ziekenhuisopname, artsenzorg, tandheelkundige plannen en oogzorg.
Het is niet ongebruikelijk dat bedrijven die met minstens honderd werknemers op één locatie werken, gebruikmaken van de diensten van een bedrijfsverpleegkundige. De verpleegkundige is soms het anker van een wellness-programma en biedt ter plaatse medische hulp aan werknemers die een verkoudheid kunnen voelen opkomen of die tijdens het werk letsel oplopen. Verpleegkundigen van dit type kunnen worden ingeschakeld om een agressievere behandeling te regelen als de situatie een bezoek aan een arts of vervoer naar een ziekenhuis of andere gezondheidsinstelling vereist. Verpleegkundigen die dergelijke zakelijke welzijnsklussen vervullen, zullen waarschijnlijk ook periodieke gezondheidscontroles bij alle werknemers inplannen en uitvoeren, zoals gehooronderzoeken.
Milieumedewerkers zijn ook een veelvoorkomend voorbeeld van welzijnsbanen in bedrijven. Professionals in deze hoedanigheid zullen zich waarschijnlijk concentreren op de fysieke aspecten van de bedrijfsvoering en ervoor zorgen dat werkplekken milieuvriendelijk zijn voor de werknemers die er werken. In sommige gevallen betekent dit het verwijderen van toxische elementen van de site helemaal. Op andere momenten houdt het proces in dat wordt gezorgd voor voldoende bescherming voor werknemers die moeten werken in de nabijheid van chemicaliën en andere materialen die een nadelige invloed kunnen hebben op hun fysieke gezondheid.
Wellnesstrainers voor werknemers zijn een van de frontlinieposities in de familie van zakelijke wellnessbanen. Trainers zijn degenen die het onderwijsproces met medewerkers afhandelen en ervoor zorgen dat ze de redenen achter verschillende veiligheidsvoorschriften en procedures begrijpen. In sommige bedrijven kunnen nieuwe werknemers hun verantwoordelijkheden niet op zich nemen totdat de wellness-trainer ervan overtuigd is dat hij of zij een grondige kennis heeft van alle veiligheidsvoorschriften en -processen die relevant zijn voor de afdeling of het gebied waar de werknemer zal werken.
Deze en andere zakelijke welzijnsklussen zijn gebruikelijker geworden vanwege de wens van werkgevers om de verzekeringskosten laag te houden en ook een werkomgeving te bieden die werknemers aanmoedigt om voor de lange termijn bij het bedrijf te blijven. Afhankelijk van het land van herkomst, kunnen zakelijke wellnessprikkels en onderwijs ook leiden tot belastingvoordelen voor het bedrijf en nuttig zijn bij werving en public relations-inspanningen, omdat het bedrijf kan wijzen op zijn toewijding aan een veilige omgeving voor mensen om te werken .