Wat zijn de verschillende banen voor bedrijfswellness?

Corporate Wellness is een term die wordt gebruikt om te verwijzen naar programma's die worden aangeboden door werkgevers die zich richten op milieu-, educatieve en organisatorische elementen die zijn ontworpen om de gezondheid van werknemers op en buiten de werkplek te bevorderen. Vanwege de brede reikwijdte die dit soort gezondheidspromotie omvat, zijn er een aantal banen voor bedrijfswellness die nodig zijn om de doelen van een dergelijk programma te bereiken.

Een van de meest voorkomende banen voor bedrijfswellness is die van de coördinator van de bedrijfswellness. Dit is een positie die vaak wordt geassocieerd met het Human Resources -gedeelte van een bedrijf. De coördinator wordt soms belast met het creëren en implementeren van veiligheidsprocessen en procedures die relevant zijn voor de bedrijfslocaties die worden beheerd door het bedrijf en ervoor zorgen dat ze worden waargenomen. Coördinatoren zijn ook betrokken bij de evaluatie en selectie van leveranciers om werknemers een gezondheidsdekking van verschillende soorten te voorzien, zoals ziekenhuisopname, artsZorg, tandheelkundige plannen en oogzorg.

Het is niet ongebruikelijk voor bedrijven die werken met ten minste honderd werknemers op één site om de diensten van een bedrijfsverpleegkundige in dienst te nemen. De verpleegkundige is soms het anker van een wellness-programma en biedt medische hulp voor werknemers die zich misschien een verkoudheid voelen of die een soort letsel oploopt op het werk. Verpleegkundigen van dit type kunnen worden opgeroepen om een ​​meer agressieve behandeling te regelen als de situatie een bezoek aan een arts of transport naar een ziekenhuis of andere gezondheidsinstelling vraagt. Verpleegkundigen die van dergelijke wellness -banen vervullen, zullen waarschijnlijk ook periodieke gezondheidscontroles plannen en uitvoeren op alle werknemers, zoals gehooronderzoeken.

Milieufunctionarissen zijn ook een veel voorkomend voorbeeld van banen voor welzijn van bedrijven. Professionals in deze hoedanigheid zullen zich waarschijnlijk richten op de fysieke aspecten van de bedrijfsoperatie, Makzeker dat werkplekken milieuvriendelijk zijn voor de werknemers die daar werken. In sommige gevallen betekent dit de verwijdering van giftige elementen van de site helemaal. Op andere momenten omvat het proces ervoor zorgen dat er adequate bescherming wordt geboden aan werknemers die moeten werken in de nabijheid van chemicaliën en andere materialen die een negatief effect kunnen hebben op hun fysieke gezondheid.

Wellness -trainers van medewerkers zijn een van de frontlinieposities in de familie van banen in bedrijfswellness. Trainers zijn degenen die met werknemers omgaan met het onderwijsproces en ervoor zorgen dat ze de redenen achter verschillende veiligheidsvoorschriften en procedures begrijpen. In sommige bedrijven kunnen nieuwe werknemers hun verantwoordelijkheden niet aannemen totdat de wellness -trainer ervan overtuigd is dat hij of zij een grondig begrip heeft van alle veiligheidsvoorschriften en processen die relevant zijn voor de afdeling of het gebied waar de werknemer zal werken.

Deze en andere wellness -banen zijn vaker geworden D DUE aan de wens van werkgevers om de verzekeringskosten laag te houden en ook een werkomgeving te bieden die werknemers aanmoedigt om bij het bedrijf te blijven voor de lange termijn. Afhankelijk van het land van herkomst, kunnen bedrijfswellnessprikkels en onderwijs ook leiden tot belastingvoordelen voor het bedrijf en nuttig zijn bij het werven van en public relations -inspanningen, omdat het bedrijf kan wijzen op zijn toewijding om een ​​veilige omgeving te zijn voor mensen om te werken.