Wat zijn de verschillende kapsalonopdrachten?
Mensen die op zoek zijn naar een kapsalonbaan, kunnen een aantal beschikbare opties vinden, afhankelijk van het dienstenaanbod van bedrijven in hun regio. Veel voorkomende kapsalonposities zijn kappers, kappers, coloristen en shampooers. Andere salonbanen kunnen nageltechnici, huidverzorgingsspecialisten en in sommige gevallen massagetherapeuten zijn. Bovendien heeft een salon meestal een receptioniste in dienst om afspraken te plannen en betalingen te verwerken. Het bezitten van een salon houdt meestal in dat je je omhoog moet werken als kapper of schoonheidsspecialiste.
Kappers en kappers zijn de twee meest voorkomende salonbanen, en ze kunnen alleen of met assistenten werken. Ze knippen en stylen het haar van hun klanten, die ze zelf kunnen wassen of anders kunnen vertrouwen op de hulp van een shampooer. De taak van deze persoon is meestal beperkt tot het nat maken van het haar van de klant en vervolgens het aanbrengen van shampoo, conditioner en andere gewenste producten voordat het haar wordt geknipt en gestyled.
Andere veel voorkomende kapsalon banen zijn huidverzorging specialisten, ook bekend als schoonheidsspecialisten of make-up experts. Deze persoon richt zich op het gezicht van de klant en adviseert hem of haar over opties voor huidverzorging. De positie vereist meestal kennis van alle verschillende huidtypen en bekendheid met veelvoorkomende huidproblemen. Een huidverzorgingsspecialist beveelt producten aan, kiest en past make-up toe en leert zijn klanten hoe ze het op zichzelf moeten zetten.
Nageltechnici zijn een ander voorbeeld van banen in een kapsalon. Hun verantwoordelijkheden omvatten het verzorgen van manicures en pedicures, en anders zorgen voor de handen en voeten. Ze reinigen en polijsten de nagels van klanten, en ze bieden meestal aanvullende diensten, zoals het aanbrengen van acrylnagels.
Kapsalon banen kunnen vaak overlappen, vooral als het bedrijf klein is. Om hun vooruitzichten op een baan te vergroten, volgen veel professionals naast hun styling ook een aantal diensten naast haarstyling, waaronder kleuren en huid- of nagelverzorging. Als iemand eenmaal in een salon werkt, zijn er meestal ook on-the-job trainingsmogelijkheden om zijn of haar vaardigheden te helpen ontwikkelen.
Om klanten aan te trekken en de winst te verhogen, werken veel bedrijven als full-service salons of spa's. Naast het aanbieden van alleen de basiskapsalon banen, hebben ze een aantal specialisten in dienst, zoals massagetherapeuten. Deze professionals hebben normaal gesproken een aparte ruimte in de salon om te werken.
Kapsalon banen kunnen ook administratieve en huishoudelijke taken omvatten. Salonbezitters zijn vaak zelf stylist, dus ze vertrouwen vaak op receptionisten en de andere medewerkers om hen te helpen hun bedrijf te runnen. Kleine salons met een beperkt budget hoeven misschien geen aparte receptionist in te huren, maar laten hun werknemers in plaats daarvan roteren of invullen bij de receptie, hun eigen afspraken plannen en betalingen voor hun diensten accepteren. Medewerkers zijn normaal gesproken ook verantwoordelijk voor taken zoals het schoonmaken van de salon, het steriliseren van gereedschappen en het wassen van linnengoed; de mate waarin werknemers deze rollen moeten delen hangt meestal af van de grootte en het budget van de salon.