Wat zijn de verschillende vacatures voor verzekeringsagenten?
Banen voor verzekeringsagenten op instapniveau omvatten verkoopposities waarbij wordt gewerkt voor een algemeen agent of een agent in gevangenschap. Algemene agenten verkopen polissen voor verschillende verzekeringsmaatschappijen. Gevangen agenten werken voor één verzekeringsmaatschappij. Vacatures voor verzekeringsagenten voor meer ervaren verkopers zijn onder meer verkoopmanager, districtmanager en eigenaar van verzekeringsagentschappen.
Algemene agenten, ook wel onafhankelijke verzekeringsagenten of verzekeringsmakelaars genoemd, zijn bedrijfseigenaren en geen werknemers van een verzekeringsmaatschappij. Verzekeringsverkopen banen onder een algemeen agent zijn over het algemeen onafhankelijke contractorposities. Dit betekent dat de verkoper geen werknemer is van de verzekeringsmaatschappij of de verzekeringsmaatschappij. Verkopers van verzekeringen worden meestal producenten genoemd .
Doorgaans betaalt de algemeen agent de producent een klein basissalaris, plus een commissie op elk verkocht beleid. Zodra de verkoper een groot klantenbestand heeft, kan het basissalaris worden stopgezet. Hierdoor kan het enige tijd duren om een leefbaar loon te verdienen met dit soort verzekeringsagent banen.
Bovendien zijn onafhankelijke contractanten verantwoordelijk voor het betalen van hun eigen inkomstenbelasting. Met andere woorden, de werkgever houdt geen belastingen in op het loon van de verkoper. Onafhankelijke aannemers moeten ook al hun eigen kosten betalen. Deze uitgaven kunnen bestaan uit het betalen van kantoorruimte, computers, telefoonservice en internetverbindingen. Sommige kosten, zoals kilometers en zakelijke maaltijden, kunnen door de verzekeringsmaatschappij worden vergoed.
Andere soorten verzekeringsagentbanen kunnen betrekking hebben op werken voor een agent in gevangenschap. Deze professionals zijn over het algemeen werknemers van een verzekeringsmaatschappij. Gevangen agenten geven hun verkopers opdracht om polissen van één verzekeringsmaatschappij te verkopen. Dit betekent dat een verkoper die voor een agent in gevangenschap werkt, een beperkt aantal producten moet verkopen.
Een keerzijde van dit type regeling is dat de verkoop van slechts een beperkt aantal polissen van een enkele verzekeringsmaatschappij het een uitdaging kan maken om voor elke klant de beste polis te vinden tegen de juiste prijs. Een voordeel van het werken voor één verzekeringsmaatschappij is dat de agent en verkopers meer middelen en marketingondersteuning van het bedrijf zullen ontvangen.
Verkopers met een paar jaar ervaring hebben meer kansen om te werken in verzekeringsagent banen, evenals andere verzekeringsloopbanen. Een goede verkoper kan naar een verkoopmanagementpositie gaan. Verkoopmanagers trainen en monitoren in het algemeen het verkooppersoneel om ervoor te zorgen dat verkoopdoelstellingen worden bereikt.
Succesvolle managers kunnen vervolgens overstappen naar een carrièrepad in een districts- of gebiedsmanagerverzekering. Deze managers zijn verantwoordelijk voor de verkoopdoelen van verschillende verzekeringskantoren in een specifieke geografische regio. Veel hogere salarissen en bonussen gaan meestal samen met deze extra verantwoordelijkheid.
Doorgewinterde verzekeringsagenten en managers willen misschien hun eigen verzekeringsagentschappen openen. De bedrijfseigenaar kan beslissen of hij een verzekeringsagent voor algemeen of gevangenschap wil worden. Verkopers die naar dit soort banen voor verzekeringsagenten streven, moeten een bedrijf kunnen runnen. Dit omvat het beschikbaar hebben van de middelen om een kantoor te openen en te runnen, werknemers aan te nemen en verhuurmanagers die kunnen helpen het verkoopteam te beheren.