Wat zijn de verschillende banen voor verzekeringsagent?

Banen op instapverzekeringsagent omvatten verkoopposities waarbij het werken voor een algemene agent of een captive-agent inhoudt. Algemene agenten verkopen polissen voor verschillende verzekeringsmaatschappijen. Captive Agents werken voor een enkele verzekeringsmaatschappij. Banen voor verzekeringsagent voor meer ervaren verkoopmensen zijn onder meer verkoopmanager, districtsmanager en eigenaar van de verzekeringsagentschap. Verzekeringsverkooptaken onder een algemene agent zijn over het algemeen onafhankelijke aannemersposities. Dit betekent dat de verkoper geen werknemer is van de verzekeringsagentschap of de verzekeringsmaatschappij. Verzekering verkopers worden meestal producenten .

genoemd, betaalt de algemene agent de producent een klein basissalaris, plus een commissie voor elk verkochte beleid. Zodra de verkoper een groot klantenbestand heeft, kan het basissalaris worden stopgezet. Daarom kan het enige tijd duren om EARN Een leefbaar loon met dit soort banen in de verzekeringsagent.

Bovendien zijn onafhankelijke aannemers verantwoordelijk om hun eigen inkomstenbelasting te betalen. Met andere woorden, de werkgever houdt geen belastingen achter bij het salaris van de verkoper. Onafhankelijke aannemers moeten ook al hun eigen kosten betalen. Deze uitgaven kunnen het betalen voor kantoorruimte, computers, telefoonservice en internetverbindingen omvatten. Sommige uitgaven, zoals kilometers en zakelijke maaltijden, kunnen worden vergoed door het verzekeringsagentschap.

Andere soorten banen voor verzekeringsagent kunnen inhouden dat het voor een gevangen agent wordt gewerkt. Deze professionals zijn over het algemeen werknemers van een verzekeringsmaatschappij. Captive Agents geven hun verkopers opdracht om polissen te verkopen van een enkele verzekeringsmaatschappij. Dit betekent dat een verkoper die voor een gevangen agent werkt een beperkt aantal producten heeft om te verkopen.

Een keerzijde van dit type opstelling is dat SelliNg slechts een beperkt aantal polissen van een enkele verzekeringsmaatschappij kan het uitdagend maken om voor elke klant de beste polis te vinden, voor de juiste prijs. Een voordeel van het werken voor een enkele verzekeringsmaatschappij is dat de agent en verkopers meer middelen en marketingondersteuning van het bedrijf zullen ontvangen.

verkopers met een paar jaar ervaring hebben meer mogelijkheden om te werken in banen in de verzekeringsagent, evenals andere verzekeringscarrières. Een goede verkoper kan naar een verkoopmanagementpositie gaan. Verkoopmanagers trainen en volgen het verkooppersoneel over het algemeen om ervoor te zorgen dat verkoopdoelen worden bereikt.

Succesvolle managers kunnen vervolgens naar een districts- of gebiedsmanager verzekeringspad. Deze managers zijn verantwoordelijk voor de verkoopdoelen van verschillende verzekeringskantoren in een specifieke geografische regio. Veel hogere salarissen en bonussen komen meestal samen met deze extra verantwoordelijkheid.

doorgewinterde verzekeringsagenten en managers willen misschien hun eigen Insuran openenCE -agentschappen. De bedrijfseigenaar kan beslissen of een algemene of gevangene -verzekeringsagent wordt. Verkopers die naar dit soort banen voor verzekeringsagent zijn, moeten een bedrijf kunnen runnen. Dit omvat het hebben van de beschikbare middelen om een ​​kantoor te openen en te runnen, werknemers in te huren en managers in te huren die kunnen helpen het verkoopteam te beheren.