Wat zijn de verschillende soorten illegale interviewvragen?
Er zijn veel interviewvragen die in verschillende landen illegaal zijn. Sommige illegale interviewvragen kunnen betrekking hebben op de leeftijd van de aanvrager. Illegale interviewvragen kunnen ook die met betrekking tot het ras of religie van een persoon omvatten.
Er moet echter worden opgemerkt dat als een interviewvraag in één land als illegaal wordt beschouwd, dit niet noodzakelijkerwijs betekent dat het in alle landen illegaal is. Interviewwetten variëren volgens gebieden en naties. Met dat in gedachten zijn sommige brede gebieden van vragen op de meeste plaatsen meestal illegaal.
De meeste vragen waarmee een sollicitatie zal worden geconfronteerd, zijn volkomen legaal. In sommige gevallen kan echter een vraag opkomen die wettelijke gevolgen heeft. Illegaal interviewvragen waar een persoon zich van bewust moet zijn, is misschien zoiets als "Zou u jezelf van Senior Citizen -leeftijd beschouwen?" Vragen over de leeftijd van een kandidaat is een van de illegale interviewvragen op veel gebieden, zelfs als het op een indirecte manier wordt gevraagd.
Als de interviewer vraagt "DO u behoort tot een georganiseerde religie? "Dit wordt in sommige landen ook beschouwd als illegaal. Dit kan een discriminerende vraag zijn als het niet betrekking heeft op de linie van het werk waarvoor de persoon solliciteert. Als een persoon bijvoorbeeld wordt geïnterviewd voor een baan als restaurantkok, wordt vragen over zijn religie meestal beschouwd als onwettig.
Vragen die suggestief en persoonlijk zijn zonder directe correlatie met de taak, zouden doorgaans worden beschouwd als illegale interviewvragen. Een voorbeeld kan zijn: "Ben je getrouwd, single of gescheiden?" In de meeste gevallen zou de burgerlijke staat geen relatie moeten hebben om aangenomen te worden en heeft daarom geen plaats in een sollicitatiegesprek. Evenzo, vragen als "Hoeveel kinderen heb je?" en "Wat zijn de leeftijd van uw kinderen?" Zou in de meeste gevallen ook worden beschouwd als illegale interviewvragen.
Vragen stellen over de seksua van de persoonL oriëntatie is ook illegaal in veel landen. Een interviewvraag zoals "Ben je heteroseksueel?" zou worden beschouwd als onwettig of illegaal in de meeste wervingssituaties. Evenzo voor vragen als "Zou je jezelf biseksueel beschouwen?"
Andere voorbeelden van illegale interviewvragen zijn die zoals "Ben je geboren in de Verenigde Staten?" Dit komt omdat het onderzoek naar de geboorteplaats van een persoon in veel delen van de wereld als illegaal wordt beschouwd. Hetzelfde kan van toepassing zijn op een vraag als "Heb je familieleden die in een ander land wonen?"
Als een persoon discriminatie vermoedt tijdens een sollicitatiegesprek of zich afvraagt wat hij moet doen als een illegale interviewvraag wordt gesteld, zijn er opties om te overwegen. Actie ondernemen zoals het indienen van een rechtszaak kan worden overwogen. Spreken met een advocaat kan antwoorden en juridisch advies geven. In veel gevallen kan gratis consult worden verkregen.