Wat zijn de verschillende media -banen?
Creatieve mensen voelen zich vaak aangetrokken tot banen in de media. Journalisten, fotografen, editors, ankers en camerabeheerders hebben de kans om hun vaardigheden te gebruiken om met het grote publiek te communiceren. Mediabanen omvatten vaak lange uren, strakke deadlines en een behoorlijke hoeveelheid werkgerelateerde stress, maar de mogelijkheid om constant nieuwe dingen te leren en interessante mensen te ontmoeten, maakt deze carrières de moeite waard.
Bij het overwegen van media-banen, beschouwen veel mensen kranten en tijdschriften als primaire werkgevers. Ze hebben echter vaak de neiging om de kleinere publicaties over het hoofd te zien. Hoewel niet iedereen met interesse in mediabanen kan werken bij The New York Times of Redbook , zijn er veel mogelijkheden beschikbaar bij kleinere regionale publicaties die alles dekken, van ouderschap en woningverbetering tot sport en entertainment. Posities kunnen fulltime, parttime of freelance zijn.
Uitzending Media -banen omvatten die in radio en televisie, werkend als Either on-air talent of assistent achter de schermen. Deze banen zijn vaak nog competitiever dan printmediaposities, omdat ze een groot aantal aanvragers aantrekken die 'beroemd' willen worden voor hun werk. Niet -betaalde stages met lokale markten worden meestal gezien als de beste manier om ervaring op te doen in dit aspect van de media -industrie, waarbij getalenteerde aanvragers zich een weg banen tot meer prestigieuze optredens gedurende een periode van enkele jaren. Zelfs media -mogul Oprah Winfrey begon met het landen van een positie -leeskopie voor WVOL -radio in Nashville, Tennessee toen ze 17 jaar oud was.
In toenemende mate worden digitale media -banen gezien als de toekomst van het communicatieveld. Deze banen kunnen het schrijven van artikelen voor de website van een gedrukte publicatie of het voorbereiden van artikelen voor een bedrijf dat alleen online nieuwsbron is, omvatten. Naast het schrijven van basisbasis kunnen digitale media -banen ook het maken van een grafiek inhoudenICS, printables, audiobestanden, video of interactieve elementen zoals games en quizzen. Sommige banen in digitale media houden zelfs in dat ze worden betaald om sociale netwerktools zoals Facebook, MySpace en Twitter te gebruiken om specifieke interesses te promoten.
Kwalificaties voor banen in de media kunnen variëren. Veel werkgevers geven er de voorkeur aan mensen in te huren voor instapposities die graden hebben in het Engels, communicatie, journalistiek of een gerelateerd veld. Er zijn echter ook een aantal mensen die zich tot banen in de media wenden nadat ze succesvol zijn in andere carrières. Als je sterke taalvaardigheden hebt en het niet erg vindt om hard te werken om jezelf te bewijzen, zou het ontbreken van een diploma in een specifiek vakgebied je niet tegenhouden.