Wat zijn de verschillende banen voor retailmanager?
Banen voor retailmanager worden vaak verdeeld over de functies General, Assistant en Shift Manager. Algemene managers zijn vaak verantwoordelijk voor de gehele retailoperatie. Assistent -managers helpen de General Manager en zijn over het algemeen de acteerleider wanneer de algemeen directeur weg is. Anders dan de algemene en assistent -manager, zijn Shift Managers meestal de meest ervaren medewerkers die op een bepaald moment werken. Alle drie de managementbanen vereisen gewoonlijk een uitgebreid inzicht in de dagelijkse activiteiten van de winkellocatie.
De meeste taken voor retailmanager vereisen een vorm van boekhoudkundige papierwerk. Algemene managers zijn meestal belast met het voltooien van winst- en verliesverklaringen om de winstgevendheid te volgen. Assistent -mangers helpen meestal door dagelijkse verkooptotalen in te loggen en nauwkeurige wijzigingstellingen te behouden. Een ploegmanager kan worden gevraagd om in en uit contante laden uit het register te tellen. Verliezen zijn uiteindelijk de verantwoordelijkheid van de General Manager, maar kunnen ook op de manager vallendie de leiding had op het moment van verlies.
Human Resources -taken worden over het algemeen uitgevoerd door de algemene en assistent -manager. Geïnterviewden worden vaak gescreend door de assistent -manager voordat ze de General Manager ontmoeten. Een teamwerkbenadering voor het inhuren van nieuwe werknemers versterkt het gezag van beide topmanagers. Payroll -problemen en beëindiging van het personeel zijn meestal de verantwoordelijkheid van de algemeen manager. Retail Manager-banen op locaties in bedrijfsbezit vereisen mogelijk niet dat het management on-site personeelsproblemen omgaat.
Diefstalpreventie is een plicht gedeeld door alle niveaus van retailbeheer. Diefstal van klanten en werknemers zijn grote zorgen over bijna elke retailactiviteiten. Retail Manager -banen vereisen over het algemeen alle managementniveaus om de merchandise van de vloer of door videobewaking te bekijken. Assistent- of shift -managers kunnen worden gevraagd om werknemersrugzakken en portemonnees te zoeken als interneDiefstal is een probleem. Beleidshandhaving en politie -interacties worden meestal afgehandeld door de algemene en assistent -managers.
Veel banen voor retailmanager zijn onder meer het assisteren of toezicht houden op reguliere inventarisaantallen. Werknemers worden meestal gevraagd om na het sluiten van uren te blijven om merchandise fysiek te tellen. De General Manager gebruikt informatie die tijdens de fysieke tellingen is verzameld om verliezen te verzoenen en de planken aan te vullen. Het plaatsen van bestellingen en communiceren met leveranciers is meestal de taak van de assistent en algemeen directeur. Sommige bestelverantwoordelijkheden worden gedelegeerd om managers te verschuiven die interesse en initiatief tonen.
De taken van een retailmanager kunnen dagelijks veranderen. Noodsituaties en onvoorziene situaties kunnen vereisen dat managers zich dekken voor elk personeelslid. Succesvolle retailmanagers weten vaak hoe ze het werk van iedereen in hun personeel moeten doen.