Wat zijn de verschillende vacatures voor verkoopmedewerkers?

Een verkoopmedewerker is iemand die verkoop- en administratieve services levert voor een bedrijf dat producten of services verkoopt. Het primaire verschil tussen de verschillende verkoopklerkbanen heeft meestal te maken met de goederen die worden verkocht. Verkoopmedewerkers zijn te vinden in verschillende bedrijven, van kledingwinkels tot supermarkten tot tech- en gadgetwinkels. Voorraadbedienden, winkelbedienden en kassierbedienden kunnen zeer vergelijkbare, zo niet dezelfde, taakverantwoordelijkheden hebben als een verkoopbediende. Afgezien van de verschillende betrokken producten of diensten, variëren verkoopmedewerkerbanen op vele andere manieren, waaronder het type klant waaraan het product of de dienst wordt verkocht, verantwoordelijkheden bij de kassier, de vastleggingen per uur en betalingsstructuren.

Verkoopbediende-taken zijn het meest gangbaar in bedrijven die verkopen aan de eindverbruiker, maar ze zijn ook te vinden in instellingen die producten in de groothandel verkopen. Ongeacht de status van de koper moet een verkoopmedewerker doorgaans vriendelijk zijn en goede klantenservice bieden. De winkelbediende zal waarschijnlijk verplicht zijn om deals in de winkel te sluiten, en om dit te doen, moet hij het product of de dienst kennen die hij verkoopt. Vaak zal de klant contact opnemen met de verkoopmedewerker voor advies en informatie over het product of de dienst die hij kan kopen.

Sommige sales klerk banen vereisen kassier training. Sommige verkoopmedewerkerposities zijn in feite kassiers of kassamedewerkers. In deze gevallen wordt meestal een kassierstraining op het werk aangeboden. Aan de andere kant vereist sommige verkoopbediende-taken dat de verkoper op de vloer ligt. Een verkoopmedewerker die mobiele telefoons verkoopt in een tech- en gadgetwinkel is zo'n voorbeeld. In deze gevallen moet de bediende gedurende de werkdag lange tijd op zijn of haar voeten kunnen staan.

Een ander verschil tussen verkoopklerkbanen draait om het aantal uren dat de klerk moet werken. Sommige bedrijven vereisen mogelijk een verplichting van 40 uur per week met een vast schema, terwijl andere bedrijven hun schema elke week wijzigen. Andere bedrijven kunnen parttime verkoopmedewerkers in dienst hebben. Of een bedrijf fulltime of parttime bedienden in dienst neemt, ploegen beginnen meestal voordat de winkel opent en gaan meestal door nadat de winkel sluit, zodat de vloer kan worden georganiseerd voor de volgende werkdag.

Sommige verkoopbedieningsopdrachten vereisen dat winkelbedienden overuren maken. Dit is vooral het geval tijdens vakanties of wanneer de winkel een verkoop aan zijn klanten aanbiedt.

Verkopersbedieningsopdrachten verschillen ook in de manier waarop de verkoper wordt betaald. Sommige verkoopmedewerkers worden betaald tegen een vastgesteld uurtarief, terwijl anderen in commissie worden betaald. Dit betekent dat de bediende een vast percentage van de verkopen ontvangt die hij of zij doet. Voor veel banen op basis van commissie moeten werknemers elke dag een bepaald verkoopdoel behalen. Als dit niet wordt bereikt, ook wel bekend als "geen remise maken", wordt het niet-gemaakte bedrag weerspiegeld in het salaris van de verkoper.