Wat zijn de verschillende soorten aanvullende arbeid?
Aanvullende werkgelegenheid is te vinden op universiteiten, community colleges, tweejarige hogescholen en binnen beroepsopleidingen. Adjunct-dienstverband is deeltijd en niet-vast dienstverband, wat betekent dat leraren meestal een contract ondertekenen om voor een bepaalde tijd te werken. Bovendien kan de behoefte aan hun diensten gemakkelijk worden beïnvloed door inschrijving en budgetkwesties, waardoor de beschikbaarheid van werk onstabiel wordt. De meeste adjunct-professoren en leraren worden per uur betaald en de voordelen verschillen per werkgever, hoewel de meeste adjunct-werknemers geen voordelen ontvangen omdat ze niet genoeg uren werken om in aanmerking te komen voor een uitkering.
Veel universiteiten nemen extra medewerkers aan om deeltijds cursussen te geven. Vaak deeltijd faculteit slechts een paar lessen per semester. Adjunct faculteit zijn meestal alleen gekwalificeerd of toegestaan om undergraduate level klassen te geven.
Adjunct faculteit aan de meeste universiteiten en instellingen moet een doctoraat hebben. Sommige universiteiten staan een master's degree toe, hoewel het studiegebied vergelijkbaar of identiek moet zijn aan het vak dat wordt onderwezen. Universiteiten hebben meestal hun eigen eisen wat betreft opleiding en uren ervaring die nodig is om les te geven in een specifieke discipline.
Aanvullende werkgelegenheid bij gemeenschaps-, tweejarige en beroepsgerichte hogescholen of programma's vereist meestal een baccalaureaat in het vak dat wordt onderwezen. Een universitair diploma en ervaring op het gebied van discipline is soms toegestaan, maar dit hangt af van het programma en de behoeften van het college. Beroepsopleidingen staan erom bekend aanvullende docenten en docenten in dienst te nemen, omdat hun programma's zich richten op specifieke gebieden. Leraren hebben vaak een loopbaan in een bepaald vakgebied en geven ook deeltijds les.
Technische onderwijsprogramma's hebben vaak de expertise van ondersteunende leraren nodig. Een diploma is soms, maar niet altijd, vereist om als leraar op een technische school te werken. Leraren die veel verifieerbare ervaring hebben en die de vereiste certificeringen hebben, kunnen worden aangenomen als adjunct-personeel. In gebieden van onderwijs waar er een tekort is aan gekwalificeerde leraren, of aan individuen die een diploma hebben, is expertise de sleutel om aangenomen te worden. Voorbeelden van dergelijke gebieden zijn gezondheidszorg en bouwvelden.
Andere gebieden waar aanvullende werkgelegenheid kan worden gevonden, zijn mentoring. Studenten die werken aan proefschriften worden vaak begeleid door adjunct-leraren. Deze leraren kunnen op proefschriftcommissies werken en binnen graduate programma's werken.
Een groeiende trend, die waarschijnlijk tot ver in de toekomst zal doorzetten, is de behoefte aan online aanvullende leraren. Online lesgeven biedt docenten flexibiliteit en stelt hen in staat andere functies te bekleden of naar school te gaan, terwijl ze inkomsten verdienen als parttime faculteit voor online onderwijsprogramma's. Het is bekend dat een bijbaan minder stabiel is en dat de beloning vaak lager is dan bij andere onderwijsfuncties, dus online lesgeven is een populaire manier om het inkomen aan te vullen. Dit geldt ook voor gepensioneerde leraren, die vaak een aanvullende baan vinden als een uitstekende bron van aanvullend inkomen.