Wat zijn de verschillende soorten uitzendstages?

Een uitzendstage kan studenten en anderen helpen om praktische ervaring te krijgen in het werken in de lucht of achter de schermen bij een televisie of radiostation. Het uitzenden van stages kunnen loopbaanvelden behandelen in vrijwel alle aspecten van een door studenten gerunde of professioneel omroepbedrijf. Sommige van de meer traditionele uitzendstages omvatten het verzamelen en rapporteren van nieuws, het produceren van uitzendingen, werken aan een opdrachtbureau en het fotograferen en bewerken van video. Sommige van dezelfde stages zijn beschikbaar voor online uitzendinspanningen.

Mogelijke uitzendstages voor degenen die achter de schermen werken, zijn producenten, productie -assistenten en nieuwseditors. Als producent kan men verwachten te leren hoe ze programma's kunnen plannen en scripts kunt ontwikkelen; Technische aspecten van shows, zoals verlichting en geluid, kunnen ook een rol spelen in de stage. Een productie -assistent behandelt administratieve details voor een producent, inclusief het coördineren en organiseren van geluids- of schriftelijke materialen die zijnvereist.

Technische uitzendstages kunnen uitsluitend werken met verlichting of geluid. Televisiestations - en sommige websites - hebben ook gebruik van videocamera -operators die in de studio werken of in het openbaar uitgaan om video te maken. Sommige van deze rollen vereisen ook het leren hoe video te bewerken.

Het uitzenden van stages voor nieuwsregisseurs vereisen vaak het coördineren van de plaatsing van verhalen of rapporten die zijn ingediend door verslaggevers. Een stage op dit gebied kan ook opdrachtbewerking omvatten. Een opdrachteditor wijst verhalen toe aan verslaggevers en is misschien ook verantwoordelijk voor het verzenden van een nieuwsteam om een ​​evenement te dekken of nieuws te breekt.

Rapportage voor algemene opdracht is een soort stage dat het verzamelen en rapporteren van verschillende onderwerpen voor televisie- of radiostations vereist. Er is geen enkel onderwerp dat de verslaggever behandelt. In een professionele setting kan dit inhouden dat het verzamelen BACKGRound-informatie of het verifiëren van feiten in verhalen geschreven door fulltime medewerkers.

Andere uitzendstages kunnen op zijn minst de basis van gespecialiseerde vaardigheden vereisen. Sportrapportage is slechts een voorbeeld. Deze stagiaires kunnen scores en andere informatie verzamelen of verifiëren. Ze zijn misschien ook verantwoordelijk voor het dekken van daadwerkelijke sportevenementen of nieuws met betrekking tot lokale teams. Een bovengemiddelde kennis van sport, variërend van lokale teams tot professioneel niveau, zal waarschijnlijk hiermee helpen.

Weerrapportage is een ander type uitzendingsstage. Deze stagiaires zijn meestal meteorologie majors met de mogelijkheid om verhalen over het weer te schrijven en te rapporteren. Stages op dit gebied kunnen een aanzienlijke hoeveelheid praktische ervaring bieden in grafische systemen van het operationele weer en het interpreteren van radar displays.

Sommige journalisten streven ernaar om stages te landen als omroepers voor televisie of de radio. Veel van deze stages zijn beschikbaar via student-runRadio of televisiestations op universiteitscampussen. Zodra enige ervaring is opgedaan op amateur- of studentenniveau, is het mogelijk om naar een professionele setting te gaan.

Studenten kunnen uitzendstages vinden binnen hun hogescholen of hun middelbare school, als dergelijke programma's worden aangeboden. Stages bij professionele radio- en televisiebedrijven zijn over het algemeen competitiever. Zowel amateur- als professionele instellingen kunnen betaalde en onbetaalde stages bieden. Sommigen stellen studenten ook in staat om universiteitskrediet te verkrijgen dat kan worden toegepast op een diploma.

stages zijn over het algemeen gereserveerd voor huidige studenten of zeer recente afgestudeerden. Ze worden vaak georganiseerd via hogescholen en in sommige gevallen middelbare scholen. Stages bieden studenten de kans om te zien of ze van een baan houden voordat ze een fulltime baan aannemen, terwijl bedrijven een proefrun krijgen op getalenteerde potentieel toekomstige werknemers. In sommige gevallen kunnen bedrijven ook stages bieden aan oudere werknemers die een loopbaanverandering willen aanbrengen.