Wat zijn de verschillende soorten banen voor bouwbegeleiders?
banen van de bouwbegeleider variëren van algemene aannemers tot individuele supervisors die verantwoordelijk zijn voor afzonderlijke werkploegen. Typische banen in de bouwbegeleider zijn onder meer vloeren, terrassen en muurconstructie supervisors, die allemaal taak zijn om ervoor te zorgen dat alle constructie aan de code is en een veilige werkomgeving wordt gehandhaafd. Elektrische en sanitaire bemanningen kunnen vaak profiteren van de kennis en begeleiding die wordt aangeboden door ervaren mensen die banen in de bouwstuien vullen. Drywall -bemanningen, het schilderen van bemanningen en tapijt- en tegelinstallateurs hebben allemaal toezichthouders die op de algemene aannemer antwoorden om de taak op schema, volgens het budget en aan de aangewezen normen te houden.
Het is niet ongewoon voor een huis of andere structuur om in fasen te worden geassembleerd, met verschillende kleinere contractanten die elk een deel van het proces voltooien. Elk van deze kleinere aannemers is meestal gespecialiseerd in een of meer gebieden, dus mensen die de rollen vervullen voor verschillende banen van de bouwbegeleider worden vaak aangetroffen.een enkele bouwplaats. Het doel van het werken met verschillende individuele bouwbegeleiders is om een nader niveau van toezicht te bieden over de verschillende aspecten van het werk. Af en toe worden banen van de supervisor van de bouw ingevuld door de meest deskundige of de meest senior medewerker van een werkploeg. Andere keren worden de banen van de bouwbegeleider meestal ingevuld door personen die de contractbedrijven bezitten.
Nadat de algemene aannemer een bouwbaan heeft gekregen, begint het bedrijf van het inhuren van onderaannemers. De algemene aannemer zal taakgegevens, deadlines en andere relevante informatie delen met de onderaannemers, waarin eventuele gemiste deadline-boetes worden uitgelegd. De taak van die personen die zijn toegewezen aan de banen van de bouwbegeleider, is ervoor te zorgen dat er geen boetes worden beoordeeld aan hun individuele bedrijven. Typische straffen zijn erg duur en kunnen variëren vanEnkele duizenden Amerikaanse dollars voor elke halve dag raakt de bemanning achter op schema voor de ultieme verbeurdverklaring van alle lonen als de bemanning te ver achterloopt.
De algemene aannemer biedt vaak een stimuleringsplan dat meestal geldt voor geld dat moet worden verdeeld tussen iedereen die banen van de bouw van de bouw. Deze stimulans wordt betaald aan de supervisors die hun bemanningen ontmoeten of de project deadline verslaan. De stimulans is vaak onderverdeeld in verschillende pakketten, waarbij sommige meer geld bieden voor de grootste hoeveelheid tijd die van de deadline is afgeschoren. Sommige supervisors bieden hun bemanningen vrije tijd of een klein feestje dat wordt gehouden op voorwaarde dat de deadline wordt verslagen. Andere supervisors zullen hun bemanningen niets aanbieden en dreigen bemanningsleden te beëindigen die verantwoordelijk zijn voor het missen van een kritische deadline.