Wat zijn de verschillende soorten vraagplanneropdrachten?

Vraagplanning is een cruciaal aspect van supply chain management. De meeste bedrijven die betrokken zijn bij de productie en verkoop van goederen, of het nu groothandel of detailhandel is, hebben vraagplanner banen beschikbaar. Verschillende bedrijven hebben verschillende behoeften, afhankelijk van de producten die ze verwerken, en daarom zullen de soorten vraagplannerbanen sterk variëren. Toch vallen deze banen in drie basiscategorieën: posities die alleen prognoses omvatten, die zowel prognoses als voorraadbeheer omvatten, en die prognoses, voorraadbeheer en tal van andere verantwoordelijkheden omvatten.

Voorspellen betekent in feite het gebruik van statistische analyse van supply chain-gegevens van bedrijven om te voorspellen hoeveel van een bepaald product nodig zal zijn en wanneer dat product moet worden geleverd. Dit kan een zeer complex en tijdrovend proces zijn, afhankelijk van verschillende factoren; inclusief het aantal verkochte producten; het aantal bedrijven, retailers of eindgebruikers die de producten verwachten; en de variëteit en seizoensgebondenheid van de producten. De mogelijkheid om nauwkeurig te voorspellen kan verliezen als gevolg van overstock of tekort aan producten voorkomen en kan daarom een ​​enorme financiële impact hebben op een bedrijf. Bijgevolg richten sommige vraagplannerbanen zich alleen op de voorspellingsaspecten van supply chain management.

Andere soorten vraagplanneropdrachten vereisen zowel prognoses als voorraadbeheer. Naast het voorspellen van de benodigde hoeveelheid product, zou de vraagplanner ook verantwoordelijk zijn voor het beheer van de huidige en toekomstige voorraad. Dit kan opslag, verzending en beheer van overtollige voorraad inhouden. Vaak is dit een praktische functie waarbij een zekere mate van magazijntoezicht en -beheer vereist is.

Afgezien van prognoses en voorraadbeheer, zijn veel soorten takenplanneropdrachten veelzijdig en bevatten ze andere gerelateerde verantwoordelijkheden. Een vraagplanner kan bijvoorbeeld verantwoordelijk zijn voor onderhandeling over koeriertarieven of de daadwerkelijke aankoop van producten en productcomponenten. Als de vraagplanning voor een bedrijf wordt uitgevoerd door een team in plaats van een individu, kan de taak ook teambeheer en administratie met zich meebrengen. De specifieke verantwoordelijkheden die nodig zijn voor deze veelzijdige taken variëren sterk van bedrijf tot bedrijf. Bovendien hebben veel grotere bedrijven verschillende niveaus van vraagplanning, waaronder toezichthoudende, management- en bestuursfuncties, die allemaal verschillende taken en verantwoordelijkheden kunnen hebben.

Ongeacht het specifieke type vraagplanner dat iemand verkrijgt, zijn meestal bepaalde vaardigheden vereist. Alle soorten vraagplanningsposities vereisen bijvoorbeeld sterke analytische vaardigheden, een goed begrip van het supply chain-proces en het vermogen om gegevens te interpreteren. Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden zijn bijna altijd een must ook. Technologie met betrekking tot vraagplanning is altijd aan het veranderen en verbeteren, dus ongeacht welk type vraagplanningopdracht wordt verkregen, een persoon moet bereid zijn zich aan te passen en nieuwe methoden te leren voor het uitvoeren van de functie.