Wat zijn de verschillende soorten e-learning banen?
E-learning is een subcategorie binnen de beroepen van opleiding en onderwijs, waarin instructie plaatsvindt via webgebaseerde protocollen. Alle e-learningopdrachten zijn afhankelijk van virtuele technologieën die het mogelijk maken dat er instructies plaatsvinden tussen instructeur en student. Virtueel vergaderen, podcasts, video's, interactieve webgebaseerde sessies of webgebaseerde en softwareprogramma's die instructie in eigen tempo bieden, zijn te vinden in e-learningopdrachten. E-learning banen omvatten vele beroepen.
Een type e-learningbaan is dat van een e-learningcollege of schoolinstructeur. Een ander type e-learningcarrière kan worden gevonden binnen een zakelijke of overheidsomgeving. Een dergelijke carrière zou een heel ander pad inhouden om referenties te verkrijgen dan die van een e-learning baanonderwijs in een academische setting. De laatste zou veel van dezelfde loopbaanvoorbereiding delen als een traditionele academicus, terwijl de eerste misschien helemaal geen professionele graad vereist. Een e-learningbaan bij een verzekeringsagentschap kan bijvoorbeeld bestaan uit het onderwijzen van technische details van regelaars met betrekking tot de aanpassing van verzekeringsclaims.
Een ander type e-learningcarrière kan het voorbereiden van de te leveren materialen via het e-learning-formaat omvatten. Een leerboek is bijvoorbeeld ontworpen als leermiddel voor een klaslokaal. Iemand die instructiemateriaal voor de e-learningomgeving ontwerpt, wil de materialen waarschijnlijk op een meer interactieve manier presenteren. In tegenstelling tot een leerboek, kan een e-boek links of andere interactieve functies bevatten die de student in het leerproces kunnen helpen. Degenen die educatieve e-books voorbereiden, werken ook op het gebied van e-learning.
Educatieve e-learning banen zijn die waarin leraren het materiaal voorbereiden of onderwijzen aan studenten in een virtuele omgeving. De instructie kan op eigen tempo worden uitgevoerd, waarbij de trainer toezicht houdt op het proces en vragen beantwoordt. Commerciële training banen omvatten elk gebied; deze lesmethode is aantrekkelijk omdat het gebruikers lagere opleidingskosten, flexibiliteit en aangepaste instructies biedt.
De ontwikkeling van het e-learning instructiemateriaal omvat meestal de expertise van een onderwijsprofessional, hetzij in de industrie, hetzij binnen de academische wereld. Een voorbeeld van e-learningtraining in een onderwijsopdracht kan een bedrijfstrainer zijn die medewerkers instrueert een live of vooraf opgenomen presentatie te gebruiken, of een webontwikkelaar die een e-learninginterface programmeert om aan een specifieke trainingseis te voldoen. Een ander voorbeeld is een universiteitsprofessor die een online cursus geeft. E-learning banen nemen in aantal toe, omdat de praktijk veel voordelen biedt. Dit kunnen kostenbesparingen zijn op het gebied van infrastructuur, reizen, reistijd en toegang tot expertise die voorheen beperkt was door geografische locatie.
Het creëren en onderhouden van de mechanismen die nodig zijn om een virtuele interface voor de instructie te bieden, is ook een e-learningtaak. E-learning instructeurs kunnen visuele communicatietechnologie gebruiken als aanvulling op wat vaak verloren gaat in face-to-face instructiemodaliteiten. Een hoogleraar aan de universiteit kan bijvoorbeeld videopresentaties gebruiken bij e-learning. Tweerichtingsconferenties kunnen door bedrijven worden gebruikt in individuele trainingen. Vooral e-learning professoren hebben over het algemeen een moeilijkere taak dan hun collega's in de klas, omdat online locaties niet de rijke face-to-face communicatie en interpersoonlijke interacties bieden die plaatsvinden in een klaslokaal-interactieve setting.