Wat zijn de verschillende soorten werkgelegenheidsspecialistische banen?
De arbeidsspecialist Field Boats een uitgebreid scala aan carrières, waarvan vele ofwel bij het helpen van personen bij het verkrijgen van werk, of om werkgevers te helpen wervingsstrategieën te ontwikkelen of compenserende kwesties aan te pakken. Degenen die in dit beroep werken, kunnen in particuliere ondernemingen worden gebruikt of kunnen ook werken voor overheidsinstanties. Een persoon die in dit beroep werkt, kan werknemers werven, compensatiepraktijken bepalen in een bedrijf of organisatie of individuen helpen bij het verkrijgen van werk. Sommige werkgelegenheidspecialisten bieden coaching en andere begeleiding aan diegenen die een baan zoeken of loopbaanontwikkeling willen. Verschillende inspanningen om werknemers te helpen die revalidatie nodig hebben, zijn een ander carrièrestraject in werkgelegenheidsspecialistische banen.
Job -recruiters zijn een voorbeeld van een beroep op het gebied van werkgelegenheidsspecialistische banen. Recruiters helpen een bedrijf meestal te vinden en in te huren, geschikt gekwalificeerde personen. Soms worden recruiters vastgehouden in het personeel van een werkgever, het vinden van mankracht voor één bedrijf. Op andere momenten kan een baanverwerter werken voor een arbeidsbureau dat voor veel werkgevers wervingsdiensten aanbiedt.
Compensatiespecialisten vallen ook onder de categorie werkgelegenheidsspecialistische banen. De focus ligt in dit geval op het ontwikkelen, implementeren en bewaken van compensatiepakketten voor werknemers. Degenen die in deze branche werken, kunnen verschillende taken uitvoeren, waaronder het uitvoeren van salarisbeoordelingen en het adviseren van management op initiatieven om het concurrentievermogen van het bedrijf bij het beveiligen van getalenteerde werknemers te vergroten. Compensatiespecialisten kunnen ook helpen bij het ontwikkelen van compensatiepakketten voor senior management. In sommige gevallen kan een bedrijf een contract met een externe consultant contracteren om de juiste vergoeding voor functionarissen van het bedrijf te bepalen, om het uiterlijk van het nepotisme te voorkomen, en om ervoor te zorgen dat een nauwkeurige compensatie aan managers wordt betaald.
proVisie op werkgelegenheidsassistentie aan werkzoekenden is een ander gebied binnen werkgelegenheidsspecialistische banen. Deze hulp kan inhouden dat het onderwijzen van een persoon het zoeken naar een baan om een baan te zoeken of zich voor te bereiden op een sollicitatiegesprek. Werkzoekers coachen is een gerelateerde specialiteit. Degenen die op dit gebied werken, kunnen degenen leren die op zoek zijn naar werk hoe ze zich beter kunnen positioneren en zich kunnen presenteren aan een potentiële werkgever. Overheidsinstanties of non -profitorganisaties bieden soms klassen aan werkzoekenden om hen te helpen bij het verkrijgen van een baan.
Op andere momenten kunnen degenen die in werkgelegenheidsspecialistische banen werken meer richten op het revalideren van werknemers die een blessure hebben opgelopen. Een werknemer kan letsel op het werk op het werk of off-site. Bovendien kunnen individuen in dit soort werkgelegenheidsspecialistische banen werkzoekenden helpen die voor uitdagingen worden geconfronteerd die voortvloeien uit een ernstige ziekte of handicap.