Wat zijn de verschillende soorten brandweerkwalificaties?

Brandweerlieden worden meestal in dienst van regionale of gemeentelijke overheden en brandweerman kwalificaties variëren tussen werkgevers. Over het algemeen moeten brandweerlieden de middelbare school hebben afgerond, hoewel sommige lokale overheden eisen dat brandweerlieden beroepsopleidingen hebben gevolgd. Bovendien nemen veel werkgevers medische basisopleiding op onder de kwalificaties van de brandweerman die sollicitanten moeten hebben. Normaal moet een sollicitant voor een brandweerman in het bezit zijn van een geldig rijbewijs en in veel landen moeten brandweerlieden minstens 18 jaar oud zijn.

In sommige landen bieden universiteiten hogeschooldiploma's in brandbestrijding en management van hulpdiensten. Hoewel veel banen als brandweerman op instapniveau zijn, moeten personen die aanvoerder of hogere officier willen worden, meestal een universitaire opleiding volgen. Bovendien bieden sommige community colleges kortlopende niet-graadprogramma's in brandwetenschappen en aanverwante onderwerpen. Afgezien van beroepsopleidingen, geven sommige overheidsinstanties er de voorkeur aan brandweerlieden in dienst te nemen die een universiteitscursus of een graad in onderwerpen zoals management hebben afgerond.

Brandweerlieden zijn vaak het eerste hulpdienstenpersoneel dat ter plaatse aankomt na een ongeval of een ander soort incident, en moeten vaak eerste hulp verlenen. Veel werkgevers vereisen dat brandweerlieden lessen hebben gevolgd waarin technieken zoals cardiopulmonale reanimatie worden onderwezen. Voltooiingscertificaten worden vaak uitgedeeld aan het einde van deze klassen en deze en andere soorten EHBO-certificaten behoren tot de soorten brandweermankwalificaties die werkgevers doorgaans eisen. Sommige werkgevers vereisen zelfs dat brandweerlieden complexere medische trainingsprogramma's of bijbehorende diploma's hebben voltooid.

Afgezien van academische kwalificaties, moeten brandweerlieden fysiek fit zijn vanwege de aard van hun werk. Aanvragers moeten een rigoureuze fitnesstest ondergaan die normaal wordt beoordeeld door een ervaren officier of een persoonlijke fitnesstrainer. Succesvolle kandidaten ontvangen normaal gesproken een certificaat van voltooiing aan het einde van de test en dit certificaat moet worden ingeleverd bij de sollicitatie. Bovendien eisen sommige werkgevers van sollicitanten dat zij een schriftelijk examen afleggen dat onderwerpen over brandveiligheid behandelt en de geschiktheid van de aanvrager test. Gewoonlijk kan iemand die niet slaagt voor de schriftelijke of fysieke test, niet doorgaan met zijn aanvraag.

Nieuwe rekruten worden vaak tijdelijk of op proef aangenomen. Gedurende een bepaald aantal weken of maanden worden nieuwe rekruten on-the-job training gegeven, waaronder het aanpakken van branden, het plannen van brandweer of het omgaan met andere soorten gefaseerde noodsituaties. Ervaren brandweerlieden zitten het trainingsproces voor en nieuwe rekruten die slecht presteren, worden voor het einde van hun proeftijd ontslagen. Succesvolle kandidaten krijgen officieel voltijdse functies aan het einde van de training. De kwalificaties voor de brandweerman omvatten het succesvol afronden van het volledige trainingsproces.