Wat zijn de verschillende soorten generalistische banen?
Mensen die in generalistische banen werken, worden doorgaans getraind in een reeks vaardigheden en kennis binnen een bepaald veld. Een aantal generalistische banen zijn in human resources (HR), waar een persoon verantwoordelijk is voor een verscheidenheid aan HR-kwesties. IT-generalisten (IT) kunnen taken omvatten voor het oplossen van problemen voor meerdere computernetwerksystemen. Over het algemeen houden taken die verband houden met generalistische gameprogrammeurstaken verband met het programmeren van spelsystemen. Algemene generalistische taken kunnen mechanische reparaties van elektrisch gereedschap en machines inhouden.
Specifieke soorten generalistische taken omvatten taken die variëren op basis van de grootte en behoeften van een organisatie. Taken met betrekking tot generalistische posities voor een kleine organisatie kunnen alle functies binnen de afdeling omvatten. Grote organisaties met meer dan één locatie kunnen meerdere generalisten in dienst hebben en taken concentreren binnen een regio.
De meeste generalistische banen vereisen expertise in verschillende functies om de meerdere taken met betrekking tot een specifieke afdeling te vervullen. Vaak vereist dit uitgebreide opleiding, training en werkervaring om een breed scala aan kennis en vaardigheden aan te tonen. Werkgevers kunnen een bachelordiploma verwachten, gerelateerd aan de baan, plus enkele jaren werkervaring om deze vaardigheden te ontwikkelen.
HR-generalistische banen vereisen bijvoorbeeld vaak een uitgebreide kennis van activiteiten en functies binnen de personeelsafdeling. Veel van deze functies kunnen werving, veiligheid op de werkplek, voordelenadministratie en personeelsplanning zijn. Sommige HR-generalisten implementeren mogelijk ook beleid en procedures met betrekking tot deze functies.
Op dezelfde manier ondersteunen IT-generalisten doorgaans de afdeling die verantwoordelijk is voor het computernetwerksysteem van een organisatie. De meeste taken kunnen technische basisondersteuning voor werknemers omvatten en hardware- en softwareproblemen oplossen. Voor sommige organisaties kunnen IT-generalisten ook werknemers trainen op nieuwe softwaresystemen.
Organisaties die programmeerfuncties van spelsystemen ontwerpen, werven meestal voor generalistische programmeurstaken. Mensen in deze posities kunnen tijdens het spelontwikkelingsproces samenwerken met andere leden van het ontwerpteam. Met een brede kennis van taalcode kunnen generalistische programmeurs optreden als co-ontwikkelaars om tools te implementeren die nieuwe spelsystemen ondersteunen. Veel andere taken kunnen het ontwikkelen van testgevallen en het schrijven van documentatie op basis van de code omvatten.
Een ander soort werk dat vaak een brede vaardigheden vereist, is een elektricien generalist. Meestal is deze taak binnen een organisatie die machines, gereedschappen en andere soorten elektrische apparatuur repareert. Over het algemeen begrijpen elektrische generalisten de mechanische schema's van verschillende soorten apparatuur die de organisatie produceert of verkoopt.
Dit omvat een brede kennis van het elektrische systeem om problemen met de apparatuur op te lossen en te analyseren. Doorgaans kunnen elektrische generalisten vaststellen waardoor apparatuur naar behoren functioneert of defect raakt. Elektrisch generalisten, die bekwaam zijn in reparaties, kunnen ook doorlopend onderhoud van de apparatuur verzorgen.