Wat zijn de verschillende soorten ziekenhuisbeurzen?
Verschillende soorten ziekenhuisbeurzen omvatten die voor huisartsen, onderzoekers, artsen voor interne geneeskunde en kinderartsen. De standaard ziekenhuisstage duurt 12 maanden, waarin de fellow één op één werkt met een veteraan hospitalist om intramurale patiënten te dienen; deze veteraan zal regelmatig evaluaties van de fellow voltooien, meestal op maandelijkse basis. Om in aanmerking te komen voor de meeste ziekenhuisstages, moet de aanvrager een vergunning van de lokale overheid hebben om medicijnen in zijn of haar discipline te oefenen en moet hij al een medische residentie in een ziekenhuis hebben voltooid.
Tijdens een fellowship voor ziekenhuizen fungeert de fellow als arts, consultant en leraar en biedt pre-operatie en chirurgische begeleiding aan collega-artsen, evenals instructie aan medische studenten in residentie. De fellow woont ook conferenties bij en voert een medisch onderzoeksproject uit of publiceert een academische paper. Andere taken omvatten regelmatige opname en ontslag van patiënten, met name die op de eerste hulp of intensive care afdelingen. Afhankelijk van het ziekenhuis, kan van een ziekenhuismedewerker worden verwacht dat hij administratieve beslissingen neemt om de efficiëntie van ziekenhuisprocedures en patiëntenzorg te verbeteren of in een palliatief zorgteam te dienen.
Aanvullende taken zullen specifiek zijn voor de specialiteit van de fellowship. Kinderartsen die ziekenhuisbeurzen ontvangen, zijn bijvoorbeeld vooral gericht op kinderen in het ziekenhuis en kunnen exclusief worden toegewezen aan kinderziekenhuizen. Een kinderziekenhuis in fellowship kan ook in kinderdagverblijven werken, met name bij niet-toegewezen pasgeborenen, en in arbeids- en bevallingseenheden, vooral wanneer er een risicovolle bevalling is.
Huisartsen toegewezen aan ziekenhuisbeurzen zouden patiënten van alle leeftijden die lijden aan algemene aandoeningen aanspreken. Artsen voor interne geneeskunde zouden kritieke zorg bieden aan mensen met ziekten van de interne organen. Onderzoekers zouden minder patiëntenzorg bieden, in plaats daarvan focussen op experimenten, testen, proeven en behandelingsresultaten.
Het belangrijkste voordeel voor ontvangers van ziekenhuisbeurzen is het verwerven van kennis over hoe tegelijkertijd verschillende acuut zieke patiënten te behandelen. Fellows leren ook hoe ze met collega-artsen in andere specialiteiten kunnen overleggen over de geïntegreerde zorg voor dergelijke patiënten en hoe ze ziekenhuisgegevens correct kunnen bijhouden. Een ander professioneel voordeel van ziekenhuisbeurzen is dat de collega ziekenhuisgerelateerde procedures beheerst, zoals mechanische ventilatie, intubatie en de verbinding van voedings- en medicijnlijnen met hoofd- of perifere slagaders en aders.
Hospitalist fellowships omvatten over het algemeen een competitief salaris plus een academische toelage om te betalen voor medische boeken of professionele lidmaatschappen. Ze omvatten meestal ook ziektekostenverzekeringen en verhuiskosten. Om te solliciteren dienen aspirant-fellows meestal een curriculum vitae, diploma's en referentiebrieven in. Vaak wordt een persoonlijk essay of een verklaring gevraagd waarin de carrière- en onderzoeksdoelen van de aanvrager worden uitgelegd.