Wat zijn de verschillende soorten leiderschapskwalificaties?
Leiderschapskwalificaties bestaan uit vele eigenschappen, zowel persoonlijk als professioneel. Waarheid, eerlijkheid en integriteit zijn slechts enkele. Andere activa, zoals kennis, communicatievaardigheden en probleemoplossende vaardigheden, zijn andere leiderschapskwalificaties die de capaciteiten van een persoon geloofwaardigheid geven. Op bepaalde gebieden worden moed en tactvolheid ook gezien als leiderschapskwalificaties die een leider kunnen onderscheiden van de rest van een groep.
Een basisvaardigheid van een leider is de mogelijkheid om effectief te leiden. Dit vereist bepaalde aspecten van iemands persona om op te vallen tegen anderen die kunnen proberen zich te bemoeien. Het vermogen om sterk te zijn voor een overtuiging - zelfs wanneer ze worden geconfronteerd met overweldigend conflict en twijfel - is een van de leiderschapskwalificaties die kunnen worden gebruikt om de meeste goede leiders te definiëren. Visie, drive om de visie te bereiken en de vaardigheid om het te laten gebeuren, zijn de meest basale van alle leiderschapskwalificaties. Een effectieve leider kan niet alleen zienHet doel, hij of zij is in staat om anderen te motiveren om het doel te bereiken door middel van hard werken, vastberadenheid en focus.
Bepaalde eigenschappen zijn een must voor elke leiderschapskandidaat. Communicatievaardigheden staan bovenaan een lange lijst met leiderschapskwalificaties die nodig zijn om een idee effectief over te brengen aan anderen. De leider moet in staat zijn om anderen over te halen om deel te nemen aan een gemeenschappelijke missie in een poging een bepaald doel te bereiken. De meest voorkomende methode om dit te bereiken is door spraak. Met behulp van spraak is een leider in staat om de gedachtegang van anderen goed in een gemeenschappelijke richting te sturen en hen aan te moedigen dezelfde visie te hebben als de groep. Zodra dit is bereikt, wordt de volgende kwalificatie, de drive om de visie te bereiken, opgeroepen.
eerlijkheid en integriteit gaan meestal hand in hand met een leider van een leider om een bepaald doel te bereiken. Elke fout in het karakter kan volgers afschrikken en dissse creërennsion onder de groep. Het vermogen om mensen op hun gemak te stellen wanneer ze met hen spreken, gaat een lange weg voor een potentiële leiderschapskandidaat.
Het bezit van de vaardigheid om een visie of doel te bereiken, houdt verschillende eigenschappen in, allemaal gecombineerd in een van de belangrijkste van alle leiderschapskwalificaties, de bereidheid om te leiden. Kennis van het onderwerp in de hand, het vermogen om onvoorziene problemen op te lossen en het vermogen om te improviseren wanneer dat nodig is, wordt vaak gekoppeld aan tactvolheid bij het proberen een groep volgers naar het uiteindelijke doel te leiden. Veel van de meest genoteerde leiders in de wereldgeschiedenis werden berucht gemaakt door bereid en in staat te zijn te improviseren wanneer het oorspronkelijke plan geen gunstige resultaten opleverde.