Wat zijn de verschillende soorten banen voor Learning Manager?

Enkele van de meest voorkomende soorten banen voor leermanager komen voor op gebieden die verband houden met onderwijs en opleiding. Voorbeelden van banen voor learning manager zijn service learning manager, wereldwijd leiderschap en learning manager, gezondheids- of verpleegkundige learning managers en informatietechnologie learning manager. In alle gevallen zijn personen met deze functies meestal verantwoordelijk voor het uitvoeren van taken zoals het coördineren van programma's en acties met educatieve doelen en het helpen van werknemers om complexe technologieën en procedures onder de knie te krijgen waarmee ze hun taken optimaal kunnen uitvoeren.

Personen met serviceleermanagersbanen werken normaal gesproken op hogescholen en universiteiten, en soms op middelbare scholen. Deze mensen werken met studenten en faculteitsleden om ervoor te zorgen dat studenten kansen hebben om bij te dragen aan hun gemeenschappen terwijl ze studeren in de richting van hun graden. Het is gebruikelijk dat mensen met dit soort banen als leermanager de voorstellen van studenten voor service learning goedkeuren en communiceren met lokale organisaties om ervoor te zorgen dat studenten lokale kansen hebben.

Mensen die actief zijn als wereldwijd leiderschap en leermanagers, werken daarentegen normaal gesproken voor bedrijven met entiteiten in verschillende landen over de hele wereld. Het is gebruikelijk dat een persoon in deze rol verantwoordelijk is voor het handhaven van bedrijfsbeleid en waarden in verschillende gemeenschappen. Evenzo kan hij of zij leren over de behoeften van werknemers in verschillende gemeenschappen. Het is gebruikelijk dat mensen met dit soort banen als leermanager ook deelnemen aan trainingsprocessen.

Wanneer personen een gezondheids- of verpleegkundige functie hebben, hebben ze doorgaans een hoog niveau van certificering in de verpleegkunde of de volksgezondheid. Dit soort leermanager kan bijvoorbeeld een geregistreerde verpleegkundige zijn met een masterdiploma in verpleegopleidingen of verpleegkundige administratie. Deze gezondheidswerkers kunnen verantwoordelijk zijn voor het organiseren van verpleegkundigen en het trainen van verpleegkundigen in nieuwe procedures en relevante technologie, hoewel ze ook kunnen werken aan het bevorderen van gezonde praktijken voor patiënten door lessen te geven en te spreken in maatschappelijke organisaties, zoals scholen.

Vacatures voor informatietechnologie leren manager vereisen dat individuen een goed begrip hebben van complexe technologische concepten, maar ook dat ze in staat zijn om deze ideeën te communiceren naar mensen die misschien niet over de nodige achtergrond beschikken. Een leermanager die in een softwareontwikkelingsbedrijf werkt, kan bijvoorbeeld klanten helpen bij het implementeren en optimaliseren van nieuwe programma's. Een persoon die op een informatietechnologieafdeling werkt, kan daarentegen werknemers van een bedrijf trainen om nieuwe programma's correct te gebruiken. Hij of zij kan ook werknemers in informatietechnologie opleiden.