Wat zijn de verschillende soorten juridische administratietaken?
Juridische beheerderstaken zijn te vinden bij advocatenkantoren of bij bedrijven met interne juridische teams. De rol is leiderschap waarbij deelname aan verschillende divisies mogelijk vereist is naast betrokkenheid bij meerdere projecten en rechtbanken. Een graad in de rechten is mogelijk niet vereist, afhankelijk van de omvang van de functie en de werkgever. Voorbereiding op het onderwijs, zoals een graad in bedrijfsbeheer, administratie of personeelsbeheer, helpt allemaal om een professionele professional voor te bereiden op banen als juridisch beheerder. De meeste van deze banen zijn managementposities, waarbij sommigen meer anciënniteit toestaan dan anderen.
Bedrijven in verschillende sectoren, van loonbedrijven tot uitgeverijen, kunnen interne juridische afdelingen hebben. Juridische beheerderstaken zijn te vinden bij bedrijven met juridische teams. De professionals in deze administratiefuncties zijn waarschijnlijk betrokken bij de bedrijfsjuristen naast personeel in andere divisies binnen het bedrijf. In feite kan de beheerder fungeren als de aanspreekpunt voor het juridische team voordat een bedrijfsjurist erbij betrokken moet worden. Personen die juridisch beheerdersfuncties vervullen, moeten over probleemoplossende vaardigheden beschikken, aangezien deze professionals waarschijnlijk betrokken raken bij meningsverschillen.
Vanzelfsprekend kunnen juridisch administrateurbanen ook worden vervuld bij advocatenkantoren. De personen die administratieve functies bekleden, kunnen het hele bedrijf runnen. Deze taak vereist mogelijk betrokkenheid bij financiële rapportage, begrotingstaken en human resource management.
Administratieve professionals in dienst van een advocatenkantoor werken waarschijnlijk nauw samen met enkele van de toppartners om andere leden van het management op de hoogte te houden van eventuele dringende behoeften aan verandering. Het is niet ongewoon voor juridische beheerders om ook deel te nemen aan de groei van een advocatenkantoor door wervingsfuncties uit te voeren wanneer nieuw personeel wordt aangenomen. Een werkgever, zoals een advocatenkantoor, kan eisen dat enige formele branchetraining wordt verdiend, zoals een gecertificeerde legal manager (CLM) -certificering, een brancheaanduiding die ook tot andere branchevoordelen kan leiden.
Het is mogelijk dat banen van juridische administrators worden gevonden bij toonaangevende accountantskantoren. De juridische teams van deze bedrijven hebben vaak diepgang, gezien het gevoelige karakter van het boekhoudveld. Personen die deze rollen vervullen, kunnen verantwoordelijk zijn voor het evalueren van risico's bij bepaalde activiteiten die op het bedrijf plaatsvinden en bepalen wanneer die blootstelling niet geschikt is. Deze prominente positie kan een aanzienlijke hoeveelheid ervaring vereisen, waaronder betrokkenheid bij gerechtelijke systemen.