Wat zijn de verschillende soorten vacatures voor fusies en overnames?

In essentie gaat het bij fusies en overnames (M&A) om het adviseren van bedrijven die andere bedrijven willen kopen of overnemen. Professionals in deze banen moeten goed thuis zijn in allerlei manieren om fondsen te werven, van schulden tot aandelen, om fusies en overnames te financieren. Vaak worden fusies en overnames gedelegeerd aan een afdeling van een gevestigde investeringsbank. De M & A-professional in dienst van een dergelijke entiteit kan een persoon zijn met een Master of Business Administration (MBA) -diploma, een advocaat die een expert is in het juridische aspect van M & A-deals of een accountant die meestal zorgt voor belastingkwesties, maar kan ook helpen bij de waardering van bedrijven. Voor al deze drie rollen, en in sommige gevallen, andere, kan het nodig zijn dat de kandidaten samenwerken om manieren te vinden om een ​​deal het beste te structureren en dienovereenkomstig de bedrijven adviseren die fuseren met of andere bedrijven willen overnemen.

Fusies en overnames banen kunnen draaien rond gebieden zoals leveraged buyouts (LBO's), bedrijfsovernames, omgekeerde fusies en meer. De meeste van deze banen hebben als doel bedrijven samen te voegen of te kopen om één entiteit te vormen, maar er zijn gevallen waarin fusies en overnames tot doel hebben om bedrijven op te splitsen om afzonderlijke entiteiten te vormen. Van M & A-professionals wordt ook verwacht dat ze alle afdelingen bevragen om te evalueren en te bepalen of bepaalde fusies of overnames goede bedrijfsstrategieën voor hun klanten zijn. M&A professionals moeten dus over het algemeen een sterk zakelijk inzicht hebben waarmee ze verschillende bedrijfsmodellen snel kunnen begrijpen.

In het algemeen zullen fusies en overnames banen de professional in staat stellen om ofwel het verkopende bedrijf of het kopende bedrijf te adviseren, en zijn of haar taak is om praktisch de beste deal voor de klant te maken. In een buy-out zal de financiële professional de klant bijvoorbeeld adviseren over verschillende manieren om de fusies en overnames te financieren, gewoonlijk via de uitgifte van schulden en aandelen. Hij of zij zal meestal ook de verhoudingen van het vreemd vermogen en het eigen vermogen voorstellen en kan ook verantwoordelijk zijn voor de omgang met private equity-investeerders, vooral wanneer de deal private bedrijven betreft.

Een M&A advocaat zal normaal gesproken de juridische kwesties met betrekking tot de deal behandelen, en hij of zij zal waarschijnlijk ook een goed begrip hebben van de financiën. De M&A accountant zal de fiscale kwesties aanpakken en hij of zij kan ook helpen bij de beoordeling van het bedrijf dat wordt gekocht. Bovendien zullen zowel de advocaat als de accountant samenwerken met de financiële professional die verantwoordelijk is voor het werven van fondsen voor het kopende bedrijf. Alle drie zijn belast met ervoor te zorgen dat de deal zinvol is en waarschijnlijk winstgevend zal zijn voor de klant. Voor grote fusies en overnames kunnen teams van financiële professionals, advocaten, accountants en misschien andere partijen nodig zijn.

Veel fusies en overnames banen vereisen dat een potentiële kandidaat een diploma heeft in een discipline zoals financiën, management, boekhouding of rechten. Men kan een instapjob krijgen met een bachelordiploma in deze disciplines, en hij of zij kan opstijgen in het bedrijf door zichzelf toe te passen, en idealiter door het volgen van een permanente opleiding voor hogere kwalificaties. De vaardigheden die zeer worden gewaardeerd, omvatten sterke interpersoonlijke vaardigheden, numerieke en analytische vaardigheid, strategie, competente onderhandelingsvaardigheden en het vermogen om complexe deals aan te pakken. Bovendien kunnen fusies en overnames banen langere werkuren vergen, dus doorzettingsvermogen is een goede eigenschap voor iemand van dit type carrière.

Om een ​​kans te krijgen op veel fusies en overnames, moet u meestal beginnen als financieel analist voor een investeringsbank. De analist kan net buiten de universiteit worden aangenomen, dan zal hij of zij voor het bedrijf werken om ervaring op te doen. Tegelijkertijd kan hij of zij zijn of haar opleiding voortzetten om een ​​MBA of de andere relevante kwalificaties te behalen. Hij of zij kan gelijktijdig voor het bedrijf werken, wat voor sommige mensen ideaal kan zijn, omdat het de kansen vergroot om een ​​betere en hogere positie bij het bedrijf te krijgen, samen met een hoger salaris.